【音頻解讀】花都區“專精特新”中小企業培育三年行動方案有什么補貼?快來看看吧!

        • 2022-07-07
        • 來源: 花都區
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        花都區“專精特新”中小企業培育三年行動方案的政策解讀


          A:聽說花都區“專精特新”中小企業培育三年行動方案印發啦,給花都區的專精特新企業發展定了個總目標,你知道是什么嗎?

          B:是的呀,讓我來告訴你吧,我們花都區“專精特新”中小企業培育的目標是力爭到2024年,培育市級以上“專精特新”中小企業350家以上,其中國家專精特新“小巨人”、省“專精特新”中小企業力爭實現倍增,省級以上“專精特新”中小企業總數超過50家,市“專精特新”中小企業超過300家。

          A:哇,這個任務感覺還是比較艱巨的呢,一定準備好了一系列的手段吧?

          B:是的,《方案》中提到,花都區將推出梯度培育、創新驅動、市場開拓、品牌提升、數字化賦能、融資提速6項主要任務,及引進獎勵、企業認定獎勵、成長突破獎勵、上市獎勵、降低融資成本、優先保障用電、支持創新發展、提高用地用房支持力度、提供服務資源、弘揚企業家精神共10項培育措施。

          A:據我了解,6項行動主要是針對各職能部門提出的工作計劃及要求,10項培育措施可是實打實直接惠及企業的,是嗎?

          B:是的,10項培育措施科歸結為“四個到位”。最直接的就是“獎勵到位”,一是引進獎勵,對廣州市行政區域以外遷入本區的國家級專精特新“小巨人”企業,簽約落地并完成商事登記,給予每家50萬元一次性獎勵;對廣州市行政區域以外遷入本區的省級“專精特新”中小企業,簽約落地并完成商事登記,給予10萬元一次性獎勵。二是企業認定獎勵,對新認定的國家級專精特新“小巨人”企業、省級“專精特新”中小企業,分別給予每家50萬、10萬的一次性獎勵。三是成長突破獎勵,成長獎勵就是年營業收入首次突破10億元、20億元的“專精特新”中小企業,分別給予50萬元、100萬元獎勵。四是上市獎勵,新遷入或本地存量“專精特新”中小企業在境內主板、中小企業板、創業板上市的,區本級給予1000萬元獎勵。新遷入或本地存量“專精特新”中小企業在科創板上市的,區本級給予500萬元獎勵。經區綠色企業上市領導小組認可的境外資本市場上市的,區本級給予800萬元獎勵。新遷入或本地存量“專精特新”中小企業在全國中小企業股份轉讓系統成功掛牌的,區本級給予100萬元獎勵。五是科技創新獎勵,上年度獲得國家科學技術進步獎的“專精特新”中小企業,一等獎獎勵50萬元,二等獎獎勵40萬元,三等獎獎勵30萬元;上年度獲得廣東省科技進步獎的“專精特新”中小企業,一等獎獎勵40萬元,二等獎獎勵30萬元,三等獎獎勵20萬元。

          A:還有嗎?這可都是真金白銀的支持呀!

          B:那當然!還有“補助到位”,對符合條件的區“專精特新”梯隊培育企業庫入庫企業優先推薦進入助保貸業務區扶持企業名單,并對通過區助保貸業務方式取得貸款所產生的利息給予不超過同期銀行貸款基準利率計算的利息補貼,每家企業每年補貼上限為50萬元,降低企業融資成本。

          A:真不錯,獎勵和補助都到位了!還有其他嗎?

          B:另外就是“保障到位”,在用電方面,優先保障“專精特新”企業進入用電保障名單;在入戶、入學方面,對新認定的省級以上“專精特新”企業,有一定的入戶指標和入學指標;在用地用房方面,安排供地計劃時優先保障“專精特新”中小企業用地需求,按不少于總量20%安排用地保障;優先支持省級以上“專精特新”企業緊缺急需人才申請人才公寓。A:真是期待,那最后一個是什么做“到位”呀?

          B:當然是“服務到位”,優先吸納進入人才俱樂部。將國家級專精特新“小巨人”企業納入區領導掛點企業,做好暖企行動,及時宣講涉企政策,協調解決企業困難和問題。搭建企業與政府常態化對接溝通渠道。對省級以上“專精特新”中小企業,直接推薦進入區“鯤鵬計劃”,享受“鯤鵬計劃”扶持措施。為“專精特新”企業招工開辟招聘綠色通道;優先考慮“專精特新”中小企業負責人推薦各級黨代表、人大代表、政協委員和各人民團體領導機構成員人選等。

          A:這個“專精特新”中小企業培育三年行動方案可真是太好了,我要怎么才能申報成為專精特新企業呢?

          B:國家工信部、省工信廳和市工信局分別負責組織國家專精特新“小巨人”企業、省“專精特新”中小企業和市“專精特新”中小企業認定,區科技工業商務信息化局會及時通過局網站轉發申報通知,請本區有意申報的企業按照申報通知要求、對應申報條件做好認定申報工作;另外,區科技工業商務信息化局還專門建立了規模不少于200家的“專精特新”梯隊培育企業庫,根據入庫條件、企業狀況、創新能力等組織一批具有發展潛力的種子企業入庫,實施動態管理、梯度培育。

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