【一圖讀懂】關于《廣州市督學聘任管理辦法》的解讀　　《廣州市督學聘任管理辦法》（簡稱《管理辦法》）業經市政府教育督導委員會審議通過，并已征求社會公眾意見。根據《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市政策文件解讀工作實施辦法的通知》（穗府辦函〔2017〕313號）要求，現對《管理辦法》作以下解讀。　　一、《管理辦法》制定背景和依據　　2012年《教育督導條例》（國務院令第624號）提出：國家實行督學制度。2016年《督學管理暫行辦法》（教督〔2016〕2號）提出：各級人民政府及教育督導機構對所任命或聘任的督學實施管理。2020年2月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》提出：要進一步深化督學聘用和管理改革，配齊配強各級督學，創新督學聘用方式，提高督學專業化水平，嚴格教育督導隊伍管理監督。根據國家和省的文件精神，結合我市在教育督導隊伍的選聘、管理、培訓等方面的實際情況，我局研究制訂了《管理辦法》，推進督導隊伍規范化、專業化。　　二、《管理辦法》的主要內容　　《管理辦法》共有六章二十六條，主要包括督學的條件、聘任、責權、管理等方面，目的是完善督學選聘、培訓、考核和退出機制，加強督導隊伍建設，提高教育督導工作的專業化水平。　　三、督學的條件　　督學是受教育督導機構指派實施教育督導工作的人員。督學應當符合以下基本條件：　　（一）堅持黨的基本路線，熱愛社會主義教育事業；熟悉教育法律、法規、方針、政策，具備較高的理論政策素養，有較強的事業心、責任心和業務能力。　　（二）具有較強的組織協調、文字寫作、綜合分析以及溝通表達的能力。　　（三）遵章守紀，品行端正，實事求是，作風正派，廉潔自律。　　（四）熱愛教育督導工作，身體健康，能夠保證履行督學職責和完成任務所必須的時間。　　（五）熟悉教育督導業務，掌握必要的檢查指導、評估驗收以及監測方面的專業知識和技能。　　（六）具有大學本科以上學歷，且從事教育教學、教育研究、教育管理或者從事教育相關行業本職工作10年以上。　　（七）原則上年齡不低于35周歲，不超過65周歲。聘任督學顧問、首席督學可適當放寬年齡限制。　　四、督學的聘任程序　　聘任政府督學具體事務由教育督導機構負責。應當經過下列聘任程序：　　（一）進行資格審核，確定督學候選人。　　（二）提交本級教育行政部門審核。　　（三）按規定進行網上公示，公示期不得少于7個工作日。　　（四）提請本級人民政府審批。　　（五）根據本級人民政府審批結果印發聘任公告，在本級人民政府或者教育行政部門網站上予以發布。　　五、督學的任期　　督學每屆任期為3年。任期屆滿后可以續聘，到期未續聘的自動解聘，連續任職不得超過3屆。　　六、督學的職責　　督學受教育督導機構指派，履行以下職責：　　（一）對下級人民政府及其有關部門履行教育職責情況進行督導。　　（二）對區域教育發展與改革情況進行調查研究，及時提出調研報告和有關建議。　　（三）對各級各類學校規范辦學情況實施經常性督導，指導學校落實教育方針政策、遵循教育教學規律、依法依規辦學。　　（四）對嚴重影響或損害師生安全、合法權益、教育教學秩序等突發事件，及時督促處理并第一時間報告上級教育督導機構。　　（五）完成督導評估任務后，及時向本級教育督導機構報告督導情況，提交督導報告。　　（六）完成教育督導機構和教育評估機構交辦的其他任務。