廣州市黃埔區工業和信息化局 廣州開發區經濟和信息化局 廣州市黃埔區人力資源和社會保障局 廣州市黃埔區住房和城鄉建設局 廣州開發區建設和交通局關于印發黃埔區 廣州開發區關于鼓勵企業春節期間穩崗留工的若干措施的通知穗埔工信規字〔2022〕1號廣州市黃埔區工業和信息化局 廣州開發區經濟和信息化局 廣州市黃埔區人力資源和社會保障局 廣州市黃埔區住房和城鄉建設局 廣州開發區建設和交通局關于印發黃埔區 廣州開發區關于鼓勵企業春節期間穩崗留工的若干措施的通知區各有關單位：　　《黃埔區 廣州開發區關于鼓勵企業春節期間穩崗留工的若干措施》業經區政府、管委會同意，現印發實施。執行過程中如遇問題，請徑向相關主管部門反映。　　特此通知。廣州市黃埔區工業和信息化局 廣州開發區經濟和信息化局廣州市黃埔區人力資源和社會保障局 廣州市黃埔區住房和城鄉建設局廣州開發區建設和交通局2022年1月20日黃埔區 廣州開發區關于鼓勵企業春節期間穩崗留工的若干措施　　為貫徹落實黨中央、國務院關于“統籌疫情防控和經濟社會發展，統籌發展和安全，繼續做好‘六穩’‘六?！ぷ鳌钡臎Q策部署，鞏固來之不易的疫情防控成果，鼓勵中高風險地區的外地員工就地過春節，確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定，更好促進我區經濟社會持續穩定健康高質量發展，特制定如下措施。　　一、鼓勵企業留工生產　　2022年1月26日至2月6日正常生產且2022年一季度產值在1億以上，并符合本措施第三條產值增速15%以上要求的工業企業，根據員工實際出勤天數，按照每人每天150元的標準給予員工春節留工補助。（責任單位：區人力資源社會保障局、區工業和信息化局）　　2022年2月7日至2月15日期間，對當日施工作業且現場施工人數達50人以上的工程建設項目，按照每人每天150元的標準給予當日參建員工春節留工補助。（責任單位：區住房城鄉建設局）　　對2022年1月31日至2月13日期間，戶籍地為高風險地區（區/縣全域）且留穗過年（通信大數據行程卡顯示此期間到達或途經城市僅為：廣東省廣州市）的非本市戶籍企業員工，給予每人1000元一次性春節留區生活補助。本項補助與上述春節留工補助不可疊加享受。（責任單位：區人力資源社會保障局）　　二、支持企業復產穩崗　　2022年一季度產值在1億以上，并符合本措施第三條產值增速15%以上要求的工業企業，2022年新入職且5月31日前穩定就業2個月以上、3個月以上的員工，分別按每人1000元、1500元的標準給予一次性復產穩崗補貼。（責任單位：區人力資源社會保障局、區工業和信息化局）　　三、引導企業連續生產　　引導企業科學安排生產計劃，推行員工彈性休假、錯峰休假，靈活安排停產檢修，支持企業搶占先機、促進生產。對2022年1月26日至2月6日正常生產、2022年一季度產值在1億以上，且同比增長15%以上、30%以上的工業企業，分別給予一次性補貼30萬元、60萬元。（責任單位：區工業和信息化局）　　引導企業靈活安排建設項目施工計劃，合理推進項目建設。對2021年產值5億元以上，且2022年一季度建筑業產值同比增長30%以上、50%以上的建筑業企業，分別給予一次性補貼10萬元、20萬元。（責任單位：區住房城鄉建設局）　　四、強化企業要素供給　　在確保落實疫情防控措施和安全生產的前提下，保障各類要素穩定供應，持續實施生產要素保供監測預警，主動協調化解企業連續生產中遇到的困難問題，確保企業水、電、煤、油、氣、通信、運輸等生產要素平穩有序供給，為企業解憂、助力、賦能。（責任單位：區工業和信息化局）　　五、做好企業疫情防控　　堅持“外防輸入、內防反彈”，強化人員安全有序流動，科學精準做好疫情防控，最大限度減少對有序生產的負面影響。指導企業制定春節期間疫情防控預案，做好重點人群新冠病毒疫苗接種工作，加強核酸檢測能力儲備，做好防疫物資保障工作。引導企業做好離穗、返穗職工排查登記，按照疫情防控要求嚴格執行核酸檢測、隔離觀察等，對人群密集場所嚴格落實通風、消毒等防控措施。（責任單位：區衛生健康局）　　六、保障企業暖心舒心　　切實做好留崗職工生活保障，強化醫療衛生、治安消防、餐飲商超、公共交通、公租住房等公共服務供應保障，引導企業備足節日生活物資，確保留企員工正常生產生活。大力開展“送溫暖、送關愛”活動，通過多種形式對就地過節堅守崗位的員工進行慰問。落實公共文化場館開放，提升服務水平，豐富員工節日文化生活，努力使留埔過節員工暖心、安心、舒心。（責任單位：區住房城鄉建設局、區商務局、區文化廣電旅游局、區衛生健康局、區市場監督管理局、區總工會、區消防大隊）附則　　本措施適用于注冊登記地、稅務征管關系及統計關系在黃埔區、廣州開發區及其受托管理和下轄園區范圍內，有健全的財務制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算的工業企業及其按規定繳納社會保險的員工，建筑業企業及其在區內承建項目納入廣州市建設領域管理應用平臺管理的員工，及其他符合條件的企業及員工。　　享受本措施扶持的對象，須簽訂相關承諾書，若扶持對象違反承諾的，應將所獲扶持金予以退回?！　”敬胧┳杂“l之日起施行，有效期至2022年5月31日。本措施由相關責任單位負責解釋，相關實施細則另行制定?！　」_方式：主動公開