2024年第一季度廣州市人力資源市場供求分析簡報　　2024年第一季度，廣州市共有1254家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與人力資源市場供求監(jiān)測填報工作，其中有效填報的機(jī)構(gòu)為1000家。具體情況如下：　　一、基本情況　　本季度我市登記供需總量為476.75萬人次，其中，求職總量203.51萬人次，需求總量273.24萬人次，崗位空缺與求職人數(shù)比率為1.34。比較性換算[1]結(jié)果顯示，第一季度供需總量環(huán)比下降9.54%，同比增長5.36%，其中，求職總量環(huán)比、同比分別下降26.39%和4.26%，需求總量環(huán)比增長6.53%，同比下降12.83%，崗位空缺與求職人數(shù)的比率值環(huán)比、同比分別增長0.47和0.23。　　綜合來看，第一季度，用人單位進(jìn)入了節(jié)后招聘高峰期，招工需求環(huán)比有所上漲，崗位空缺與求職人數(shù)的比率值環(huán)比、同比分別增長，勞動力供需總量整體向好發(fā)展，供求關(guān)系趨于平衡。　　二、人力資源供給情況　　本季度，人力資源市場勞動力供給總量微降，供給質(zhì)量結(jié)構(gòu)更優(yōu)。大專及其以上學(xué)歷求職者和35歲以下的求職者占比環(huán)比增長，勞動力供給學(xué)歷結(jié)構(gòu)向高學(xué)歷、年輕化態(tài)勢優(yōu)化；性別結(jié)構(gòu)占比接近，性別結(jié)構(gòu)均衡態(tài)勢明顯加強。　　三、企業(yè)用工需求情況　　本季度，我市以第三產(chǎn)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)用工需求結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，制造業(yè)和生活服務(wù)業(yè)用工需求旺盛。產(chǎn)業(yè)方面，第二產(chǎn)業(yè)用工需求持續(xù)加強，第三產(chǎn)業(yè)仍占據(jù)市場用工需求主導(dǎo)地位。行業(yè)方面，行業(yè)用工需求占比波動幅度較大，制造業(yè)用工需求旺盛，生活服務(wù)行業(yè)用工需求季節(jié)性回升。　　四、趨勢研判　　一是人力資源市場穩(wěn)盤育新發(fā)展基礎(chǔ)扎實，系統(tǒng)一體化建設(shè)有助于進(jìn)一步提升人力資源供求的系統(tǒng)性和統(tǒng)籌性。二是行業(yè)用工和用人單位用工需求呈現(xiàn)輪換特征，制造業(yè)用工需求強度持續(xù)提升，居民服務(wù)和住宿餐飲等生活服務(wù)行業(yè)、私營企業(yè)用工需求階段性走強并有望持續(xù)。三是勞動力供需雙方對人力資源市場發(fā)展前景信心足且穩(wěn)健，勞動力就業(yè)環(huán)境優(yōu)質(zhì)且吸引力強，人力資源市場高質(zhì)量向好發(fā)展態(tài)勢有望持續(xù)保持。　　五、思考和建議　　一是提升生產(chǎn)服務(wù)行業(yè)對新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展賦能強度和緩解生活服務(wù)行業(yè)用工壓力；二是優(yōu)化營商環(huán)境，抓好就業(yè)政策落實，充分釋放穩(wěn)崗效能；三是以實施公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目建設(shè)為抓手，加密開展民營企業(yè)招聘月、百日千萬招聘等就業(yè)服務(wù)活動，強化精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。　　[1]2021年及以前公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以195家為基數(shù)，2022年以后公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以185為基數(shù)，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以380家為基數(shù)進(jìn)行機(jī)構(gòu)數(shù)一致性處理，調(diào)整總量=基數(shù)×監(jiān)測總量/監(jiān)測機(jī)構(gòu)數(shù)。