2023年第四季度廣州市人力資源市場供求分析簡報　　2023年第四季度，廣州市共有1315家人力資源服務機構參加了人力資源市場供求監測填報，其中有效填報的機構為1000家[1]（含公共就業服務機構195家，經營性人力資源服務機構805家），具體情況如下：　　一、基本情況　　本季度我市登記供需總量為536.15萬人次，其中，求職總量268.42萬人次，需求總量267.73萬人次，崗位空缺與求職人數比率為0.99。比較性換算[2]結果顯示，第四季度供需總量環比增長3.53%，同比下降6.58%，其中，求職總量環比、同比分別增長5.71%和0.08%，需求總量環比增長1.52%，同比下降12.16%。綜合來看，本季度勞動力供需總量與求職總量持續穩步增長，總體呈現穩中有進均衡向好發展態勢。　　二、人力資源供給情況　　本季度，勞動力供給小幅增長。求職總量承接第三季度高供給態勢小幅增長，求職總量低于疫情期間2021年同期勞動力供給水平，但高于疫情期間其余各年同期的勞動力供給水平。持證求職者供給和需求占比均下降，市場需求占比為0.67%，環比下降0.98%，供給占比為3.00%，環比下降0.11%。　　三、企業用工需求情況　　本季度，產業用工結構進一步優化，制造業用工需求增加，外商和港、澳、臺商投資企業用工需求呈現恢復態勢。產業方面，第一、二、三產業用工需求占比分別為0.35%、31.13%和68.52%，第二產業階段性強用工需求初顯，第三產業高用工需求階段性弱化。行業方面，行業用工需求占比波動幅度較大，制造業高質量發展的正關聯行業用工需求階段性走強，服務業及其相關行業用工需求階段性走弱。企業類型方面，外商和港、澳、臺商投資企業用工需求強勢恢復態勢初顯，有限責任公司用工需求高占比優勢多期持續弱化。　　四、趨勢研判　　一是承接前期人力資源市場勞動力供、需總量高增長推力，人力資源市場勞動力供、需總量依慣性非季節性旺季增長。人力資源市場自主調控提升的常態化變動有望呈現。二是產業、行業用工和用人單位用工需求出現差異化，與制造業關聯的產業和行業用工需求階段性較強勢，實體經濟高質量發展的強用工需求有望階段性持續。三是重點監測人力資源服務機構服務勞動力供需雙方對人力資源市場發展前景信心穩中增強，企業經營信心明顯提升。人力資源市場供需雙方信心有望進一步提升。　　五、思考和建議　　一是持續提升我市技能性勞動力儲備，增加人力資源市場供給，持續關注專業技術人員對制造業人員的技能替代和供需不匹配問題；二是持續監測當前外商投資用工需求后期發展走向，持續關注政策干預下的外商投資環境改善優化的持續性和有效性；三是進一步根據勞動力供給質量弱化趨勢調整托底就業服務機制，關注政府托底就業服務機制對托底服務趨弱勞動力主體的適應問題。[1]南方人才市場數據納入經營性人力資源服務機構一并統計，不單列分析。[2]2021年及以前公共就業服務機構以195家為基數，2022年以后公共就業服務機構以185為基數，經營性人力資源服務機構以380家為基數進行機構數一致性處理，調整總量=基數×監測總量/監測機構數。