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2023年第三季度廣州市人力資源市場供求分析簡報　　2023年第三季度，廣州市共有1201家人力資源服務機構參加了人力資源市場供求監(jiān)測填報，其中有效填報的機構為1000家[1]（含公共就業(yè)服務機構195家，經營性人力資源服務機構805家），具體情況如下：　　　一、基本情況　　本季度我市登記供需總量為511.57萬人次，其中，求職總量253.73萬人次，需求總量257.84萬人次，崗位空缺與求職人數比率為1.02。比較性換算[2]結果顯示，第三季度供需總量環(huán)比、同比分別增長11.50%和15.35%，其中，求職總量環(huán)比、同比分別增長12.10%和19.20%，需求總量環(huán)比、同比分別增長10.95%和12.04%，崗位空缺與求職人數的比率值環(huán)比、同比分別下降0.01和0.07。　　綜合來看，本季度我市人力資源市場基本呈現經濟穩(wěn)步恢復背景下供需總量適度均衡增長狀態(tài)，勞動力供給總量企穩(wěn)回升過程快于勞動力需求總量恢復過程，人力資源市場招聘求職熱度上升。 　　　二、人力資源供給情況　　本季度，人力資源市場勞動力供給學歷結構和年齡結構高學歷和年輕化態(tài)勢階段性走弱。大專及其以上學歷求職者占比為34.73%，環(huán)比下降1.76個百分點，35歲以下的求職者占比為37.75%，低年齡化發(fā)展態(tài)勢走弱。技能職稱相關求職者供給維穩(wěn)態(tài)勢明顯，供給基本能夠滿足市場高級技能技術用工需求，持證求職者需求占比與上一季度持平，供給略顯偏緊。　　三、企業(yè)用工需求情況　　本季度，我市產業(yè)、行業(yè)、類型企業(yè)和崗位用工需求進一步優(yōu)化。產業(yè)方面，第三產業(yè)用工需求占比階段性上升明顯，第二、三產業(yè)用工需求占比差距擴大，第三產業(yè)仍占據市場用工需求主導地位。行業(yè)方面，行業(yè)用工需求占比環(huán)比基本處于常態(tài)化波動幅度內，制造業(yè)用工需求高占比優(yōu)勢弱化態(tài)勢明顯。企業(yè)類型方面，有限責任公司用工需求的高占比優(yōu)勢持續(xù)弱化，其他新業(yè)態(tài)用工高需求態(tài)勢強勁，外商和港、澳、臺商投資企業(yè)用工需求復蘇回暖態(tài)勢較緩。　　四、趨勢研判　　一是延續(xù)人力資源市場持續(xù)提升的自主調控機制效能，人力資源市場勞動力供、需總量呈現常態(tài)化季節(jié)性增長態(tài)勢。二是各產業(yè)、行業(yè)和用人單位用工需求基本實現全面復蘇，經濟高質量發(fā)展的常態(tài)化用工結構向好發(fā)展態(tài)勢持續(xù)。三是生產制造和專業(yè)技能人員緊缺職業(yè)覆蓋占比集中程度較強，緊缺職業(yè)緊缺呈現基礎化、數字化和高技能化等顯著的多樣化特征，未來一段時期內有望持續(xù)發(fā)展。　　五、思考和建議　　一是提升人力資源市場自動調節(jié)能力，持續(xù)關注人力資源市場供需雙方信心提振問題；二是關注勞動力供給質量變化態(tài)勢，尤其是勞動力供給的技能、學歷和年齡等質量指標特征以及勞動力供給質量向好發(fā)展態(tài)勢的階段性走弱問題；三是關注新業(yè)態(tài)用工需求變化態(tài)勢以及新業(yè)態(tài)用工方面的勞動力權益保障問題。 　　[1]南方人才市場數據納入經營性人力資源服務機構一并統計，不單列分析。　　[2]公共就業(yè)服務機構以185為基數，經營性人力資源服務機構以380家為基數進行機構數一致性處理，調整總量=基數×監(jiān)測總量/監(jiān)測機構數。

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