2022年上半年廣州人力資源市場(chǎng)供求分析簡(jiǎn)報(bào)　　2022年上半年，廣州市經(jīng)濟(jì)開局平穩(wěn)，有效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，成效顯著，突出表現(xiàn)為就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，人力資源市場(chǎng)供求穩(wěn)定。　　一、供求總量情況　　上半年，供需總量同比呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)且動(dòng)態(tài)均衡程度較高，供求雙方對(duì)人力資源市場(chǎng)發(fā)展前景信心較足。我市1000家有效監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的登記供需總量為867.28萬人次，其中求職總量434.57萬人次，崗位需求總量432.71萬人次。比較性換算[1]結(jié)果顯示，登記供需總量同比增長(zhǎng)15.02%，其中，求職總量同比增長(zhǎng)15.77%，需求總量同比增長(zhǎng)14.36%，供需總量呈現(xiàn)雙增長(zhǎng)趨勢(shì)，人力資源市場(chǎng)活躍回升力度明顯，供求壓力穩(wěn)中微增。　　二、人力資源供給情況　　上半年，人力資源供給在技能水平和學(xué)歷方面持續(xù)優(yōu)化，人力資源綜合素質(zhì)不斷提高。大專及以上學(xué)歷占比同比增長(zhǎng)較快，勞動(dòng)力供給的學(xué)歷水平逐步提高；技能類人才供給保持較快增長(zhǎng)，初級(jí)和高級(jí)的技能和技術(shù)人才占比呈現(xiàn)雙增長(zhǎng)趨勢(shì)，勞動(dòng)力綜合質(zhì)量不斷改善提高。　　三、企業(yè)用工需求情況　　產(chǎn)業(yè)方面，以第三產(chǎn)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構(gòu)基本保持穩(wěn)定，產(chǎn)業(yè)用工需求結(jié)構(gòu)變動(dòng)幅度較小，穩(wěn)定發(fā)展趨勢(shì)不變。行業(yè)方面，用工需求占比波動(dòng)較小，涉及“食、住、游、運(yùn)”的行業(yè)短期內(nèi)均有所下滑，這也與我市上半年疫情干擾情況相吻合。用人單位方面，有限責(zé)任公司用工需求占比居首位，港、澳、臺(tái)資和私營(yíng)企業(yè)受疫情干擾較明顯，企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工需求恢復(fù)緩慢。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)大多處于中等向好狀態(tài)。　　四、重點(diǎn)行業(yè)用工需求特點(diǎn)　　制造業(yè)用工需求持續(xù)保持高占比，呈現(xiàn)疫情沖擊的下行波動(dòng)變化趨勢(shì)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)期穩(wěn)定趨勢(shì)不變。交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)用工需求受疫情影響明顯，其行業(yè)用工需求恢復(fù)速度較快。住宿和餐飲業(yè)對(duì)線下客流量依賴性較強(qiáng)，受疫情間斷性影響的持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，用工需求受疫情影響下降，后期有企穩(wěn)態(tài)勢(shì)。批發(fā)和零售業(yè)受線下人員流動(dòng)性影響較強(qiáng)，疫情影響時(shí)間較長(zhǎng)，季節(jié)波動(dòng)性小，用工需求復(fù)蘇過程緩慢。　　五、趨勢(shì)研判　　一是勞動(dòng)力供需總量同比較大幅度的增加，供需總量均衡程度較高，供需雙方對(duì)人力資源市場(chǎng)發(fā)展前景信心較足，人力資源市場(chǎng)活躍程度有望持續(xù)提升；二是產(chǎn)業(yè)用工結(jié)構(gòu)維持穩(wěn)定發(fā)展，行業(yè)恢復(fù)效果明顯，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中等向好，后期有望企穩(wěn)發(fā)展；三是勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)有望持續(xù)優(yōu)化，企業(yè)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目基本能夠滿足求職者培訓(xùn)期望，安全、護(hù)理、服務(wù)和搬運(yùn)等基礎(chǔ)性和勞動(dòng)強(qiáng)度較大工種將持續(xù)是緊缺職業(yè)的主體。　　六、思考與建議　　順應(yīng)疫情常態(tài)化防控新形勢(shì)和人力資源市場(chǎng)供需均衡向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，扎實(shí)做好下一階段“穩(wěn)就業(yè)、保民生、保市場(chǎng)”工作。一是持續(xù)根據(jù)我市疫情防控特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀引導(dǎo)人力資源市場(chǎng)保持其良好韌性發(fā)展態(tài)勢(shì)，提升企業(yè)用工需求滿意度；二是依據(jù)疫情沖擊產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)和崗位用工需求特點(diǎn)，以政府穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、促就業(yè)等一攬子政策為導(dǎo)向，助推我市經(jīng)濟(jì)與就業(yè)持續(xù)恢復(fù)向好；三是基于就業(yè)服務(wù)體系發(fā)展新趨勢(shì)和疫情防控新特點(diǎn)，加快人力資源公共服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，持續(xù)提升公共就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化水平；四是繼續(xù)做好趨勢(shì)研判和決策分析，引導(dǎo)我市人力資源市場(chǎng)供需多維度均衡向好發(fā)展。[1]公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以185為基數(shù)，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以380家為基數(shù)進(jìn)行機(jī)構(gòu)數(shù)一致性處理，調(diào)整總量=基數(shù)×監(jiān)測(cè)總量/監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)數(shù)。