2024年第三季度，廣州市共有1257家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與人力資源市場供求監(jiān)測填報(bào)工作，其中有效填報(bào)的機(jī)構(gòu)為1000家。具體情況如下：

　　一、基本情況

　　本季度我市登記供需總量為444.54萬人次，其中，求職總量224.32萬人次，需求總量220.22萬人次，崗位空缺與求職人數(shù)比率為0.98。比較性換算^[1]結(jié)果顯示，第三季度供需總量環(huán)比增長13.16%，同比下降7.96%，其中，求職總量環(huán)比增長14.77%，同比下降12.78%，需求總量環(huán)比增長11.85%，同比下降3.54%。崗位空缺與求職人數(shù)的比率值環(huán)比下降0.03，同比增長0.12。綜合來看，勞動(dòng)力供需總量呈現(xiàn)“金九銀十”季節(jié)性增長，但增長強(qiáng)度放緩；經(jīng)營性招聘服務(wù)活躍度增強(qiáng)，人力資源市場供求長期均衡發(fā)展態(tài)勢不變。

　　二、人力資源供給情況

　　本季度，勞動(dòng)力求職總量環(huán)比增長，勞動(dòng)力供給高學(xué)歷化和年輕化結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，失業(yè)人員在求職人員中占比降低。技能職稱持有者占比下降，持證求職者供給占比低于市場需求。

　　三、企業(yè)用工需求情況

　　本季度，我市勞動(dòng)力需求總量持續(xù)增長，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)用工結(jié)構(gòu)波動(dòng)保持，經(jīng)營靈活性企業(yè)勞動(dòng)力吸納能力持續(xù)走強(qiáng)。產(chǎn)業(yè)方面，第二產(chǎn)業(yè)用工需求占比二連降，第三產(chǎn)業(yè)用工需求占比二連升。行業(yè)方面，行業(yè)用工需求結(jié)構(gòu)波動(dòng)穩(wěn)定，服務(wù)業(yè)用工需求的季節(jié)旺季特征不明顯，制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)深度融合的向好發(fā)展態(tài)勢不變。

　　四、趨勢研判

　　一是人力資源市場勞動(dòng)力供需動(dòng)能持續(xù)放緩，但企業(yè)經(jīng)營信心較足，人力資源市場有望保持活躍。二是行業(yè)用工優(yōu)質(zhì)用工結(jié)構(gòu)不變，制造業(yè)用工需求向高技能化發(fā)展。三是企業(yè)經(jīng)營向好發(fā)展態(tài)勢明顯，人力資源市場勞動(dòng)力就業(yè)信心有望觸底提升。

　　五、思考和建議

　　一是持續(xù)提升勞動(dòng)力供給技能質(zhì)量，緩解技能水平替代效應(yīng)強(qiáng)度和結(jié)構(gòu)性不匹配性問題，提升推進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的人力資源技能質(zhì)效；二是持續(xù)提升經(jīng)營靈活性企業(yè)和新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動(dòng)力吸納能力，緩解經(jīng)濟(jì)下行就業(yè)壓力；三是提振人力資源市場求職者求職信心，助推人力資源市場高質(zhì)量充分就業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

[1]公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以185為基數(shù)，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以380家為基數(shù)進(jìn)行機(jī)構(gòu)數(shù)一致性處理，調(diào)整總量=基數(shù)×監(jiān)測總量/監(jiān)測機(jī)構(gòu)數(shù)。