工匠精神不是一種遙遠的美景，而是需要通過自己的努力去認真實踐，需要在實際工作中培育自己的工匠氣質與精神基礎。

　　（一）要熱愛自己的工作

　　熱愛是最好的老師，對于學生是這樣，對于職場中的人亦是如此。熱愛自己所從事的工作，才能心甘情愿地付出大量的時間，甚至投資自己在這方面的研究和學習提升，長期積累下來，熱愛自己工作的人與應付工作的人之間差距就巨大了。

　　其實，喜歡也是可以培養的。在選擇了一個職業后，要及時調整自己的心態和工作思路，為做好工作做好各種準備。有些人之所以討厭工作，多半是在工作中沒有獲得成就感。如果在工作中，盡量去選擇那些自己擅長的領域，工作起來或許就會得心應手，也就更容易出成就。

　　工作就意味著責任，職位越高，權力越大，意味著承擔的責任越大。負責任、盡義務也是一個人成熟的標志。世界上最愚蠢的人就是推卸自己應負的責任，這種人在工作中一文不值。正是因為我們承擔著這樣或那樣的責任，才能對自己有所約束，有所要求，這也是推動我們個體不斷向上的動力所在。

　　（二）要秉持積極的工作態度

　　沒有不辛苦的工作，沒有不委屈的事業。每個人在工作中必然會遇到不順利的時候，我們告誡自己，要保持一種積極樂觀的工作態度。目前國內企業對新入職的大學生最大的不滿意不是技術技能的問題，而是工作態度和職業素養問題。工作中的技術技能通過學習在兩三年內可以很快掌握，而不端正的工作態度則是最讓企業感到無奈的問題?？梢姡侣毴艘欢ㄒ獦淞⒎e極的、負責任的工作態度。

　　【小故事】郝晶最近升職了，對于這個年輕女孩的晉升，公司里的同事都不覺得驚訝。郝晶是剛進公司不久的幾位大學生之一，她的特點是工作上細心認真，追求完美。每次領導給幾位新來的大學生分派任務，有人要么嫌工作量大，要么抱怨不停，要么拖拖拉拉，要么敷衍了事。而郝晶每次在接到任務之后從不抱怨，她把一切工作任務都看作是鍛煉自己的好機會。有一次，領導讓郝晶做一個統計數據分析表，她在接到任務之后，先去有關部門收集相關數據，同時積極請教老同事，得知其中有些數據有水分時，她不是簡單的統計，而是先通過打電話核實，把一些數據中不實的地方修改之后再進行統計匯總，在匯總完之后，她又反復檢查，確保數據準確無誤之后才上交。由于數據真實可靠，公司的很多相關決策也都采用了郝晶的數據統計表，這對職場新人是一個很好的開端。在公司的例會上，郝晶受到了表揚，她不僅為公司的發展盡了自己的一份力量，也為自己的職場發展打下了良好的基礎。