廣州市云職業(yè)指導(dǎo)——面試經(jīng)典問答問題

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        • 2023-03-24
        • 來源:廣州市人力資源和社會(huì)保障局
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          問:你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

          答:如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好,建議說:“是的,我的成績(jī)很好,所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然,判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn),在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的,其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的,我在這些方面也做得很好,應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。”

          如果求職者成績(jī)不盡理想,建議說:“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的,我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以,在其他方面我的表現(xiàn)也很突出,比如我去很多地方實(shí)習(xí)過,我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作,我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng),鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。”

          問:說說你的家庭?

          答:企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)在于家庭對(duì)求職者的積極影響。你可以這樣回答:我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良,對(duì)人熱情,特別樂于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信,和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

          問:說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?

          答:企業(yè)一般對(duì)這個(gè)問題很感興趣,只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多,包括公司各個(gè)部門,發(fā)展情況等。

          問:就你申請(qǐng)的這個(gè)職位,你認(rèn)為你還欠缺什么?

          答:企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn),但精明的求職者一般不直接回答。他們會(huì)首先重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說:“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,進(jìn)入工作狀態(tài)。”

          問:你期望的工資是多少?

          答:“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì),我完全可以勝任這個(gè)職位,我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的待遇描述不是很具體,我想這方面可以根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)來定,我沒有意見。我相信好的公司會(huì)有薪資待遇方面的標(biāo)準(zhǔn)和提升制度”。

          問:你能給公司帶來什么?

          答:企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么,求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說:“就我的能力,我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益”。比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位,可以說:“我可以開發(fā)大量的新客戶,同時(shí),對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù),開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”

          問:你還有什么問題嗎?

          答:這個(gè)問題看上去可有可無,其實(shí)很關(guān)鍵,通常企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人,因?yàn)槠髽I(yè)都比較注重員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。可以嘗試這樣問:“貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?”這些問題都體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

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