穩(wěn)就業(yè)、促民生，廣州小驛站暢通就業(yè)“最后一公里”　　初春時節(jié)，求職者人潮涌動。一場“零距離”就業(yè)招聘會在從化區(qū)江埔街鳳二村就業(yè)驛站門前舉辦，吸引了大批周邊村民參與。這是為解決“就近就業(yè)”這一城鄉(xiāng)就業(yè)工作中的難題而推出的精細化嘗試。　　黨的二十大報告提出，健全就業(yè)公共服務體系，完善重點群體就業(yè)支持體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶。國家“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃也提出，健全“15分鐘就業(yè)服務圈”。為進一步支持農(nóng)村、社區(qū)勞動力就地就近就業(yè)，廣州市大膽探索，去年在從化區(qū)創(chuàng)新開展“就業(yè)驛站”試點工作，將就業(yè)服務延伸至村居基層一線。目前，就業(yè)驛站已在廣州多點開花，先后建成了62家就業(yè)驛站，成功幫助3102人實現(xiàn)就業(yè)。“小小驛站”通過就業(yè)興農(nóng)、促進群眾增收共富，發(fā)揮了“穩(wěn)就業(yè)、促民生”的大作用，是充實城市公共就業(yè)服務基層力量、探索鄉(xiāng)村振興過程中提供標準化公共服務的一次有益實踐。　　就近服務：把就業(yè)服務延伸至村居　　就業(yè)驛站設立的初衷，就是要解決就近就業(yè)問題。　　在鳳二村就業(yè)驛站舉辦的這場“零距離”就業(yè)招聘會上，就有不少住在附近的“寶媽”來應聘，他們大多都希望能就近工作。“我希望能在家附近找到工作，不要長時間加班，因為要照顧小孩。”來自從化區(qū)漢田村的徐女士說道。“你可以看看我們的招聘信息，掃個碼進入驛站招聘專區(qū)，合適的話可以加專屬客服一對一咨詢，也可以進入我們客戶群，群內(nèi)不定期更新企業(yè)招聘信息……”現(xiàn)場工作人員介紹道。　　“驛站把企業(yè)和求職者的距離拉得更近。”從化區(qū)鳳二村就業(yè)驛站運營負責人寧阿梅介紹，就業(yè)驛站作為一個平臺，提供就業(yè)幫扶、就業(yè)技能培訓、就業(yè)公共服務三大板塊服務，讓勞務輸送匹配更加集中，“求職者通過就業(yè)驛站這個平臺，可以了解到更多招聘信息，通過直播帶崗、線上面試等手段，企業(yè)也減低了招聘成本。”　　“我們要解決農(nóng)村富余勞動力轉移問題以及企業(yè)‘招工難’問題。”從化區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心副主任禤錦榮對記者表示，經(jīng)過摸查他們發(fā)現(xiàn)從化區(qū)內(nèi)較多農(nóng)村勞動力處于待業(yè)狀態(tài)，把就業(yè)驛站建在村門口，就是要把就業(yè)服務延伸至村里，暢通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。“讓村民更容易接觸企業(yè)，了解企業(yè)的就業(yè)環(huán)境。同時，也讓企業(yè)更加了解現(xiàn)在農(nóng)村的變化。”　　廣州市人社局有關負責人介紹，就業(yè)驛站選定在人員較多的村居，臨近企業(yè)集聚地、交通便利地，同時可充分利用黨群服務中心、羊城家政基層服務站、創(chuàng)業(yè)孵化基地、公共人力資源市場及經(jīng)營性人力資源市場等現(xiàn)有場所，確保滿足“15分鐘”就業(yè)服務圈要求。比如番禺區(qū)將就業(yè)驛站開進了廣州南站，“無縫對接”來自全國各地的求職者。　　精準服務：摸查底數(shù)、建立分類“人才庫”　　如何暢通供求匹配的“最后一公里”？“精準”是最關鍵一招。　　“你有簡歷嗎？”“我們加個微信……”招聘會上，萬力輪胎股份有限公司招聘黃先生“淘”到了一位家住附近的法律專業(yè)應屆大學畢業(yè)生。“我們工廠在從化鰲頭鎮(zhèn)，通過就業(yè)驛站平臺了解到有這個招聘會，正好有招工需求就過來看看。希望招到更多本地有生力量，充實生工隊伍。”黃先生說，企業(yè)招聘需求大約100人左右，以一線生產(chǎn)工人為主，包括生產(chǎn)操作工、電工、鉗工、焊工等。　　去年，企業(yè)新裝了生產(chǎn)設備，急需一名擁有高低壓電工操作證的電工，黃先生通過就業(yè)驛站平臺發(fā)布了招聘信息，很快就收到人選推薦。“這位人選30多歲，擁有我們需要的證書，是從化本地人，我們面談之后發(fā)現(xiàn)挺合適的，于是很快就辦理了入職。”黃先生說，由于生產(chǎn)的需要，有時候需要一些擁有特殊技能的人才，就業(yè)驛站可以很有針對性地找到，“如果沒有就業(yè)驛站，我們可能需要到市場化的招聘平臺上招聘，或者與學校對接，無疑是大海撈針，效果都不大理想。”　　要精準服務，首先要摸清底數(shù)。去年在建設就業(yè)驛站之初，從化區(qū)就進行了大規(guī)模的勞動力摸查。“我們進行分村分社精準摸查，篩選出未有工資性收入人群后再了解其就業(yè)意愿，最終確定有就業(yè)意愿未就業(yè)人群，進行點對點針對性服務。”禤錦榮表示，就業(yè)驛站通過精準摸查底數(shù)、精準建立驛站分類“人才庫”，實現(xiàn)精準推送崗位服務、精準開展招聘服務、精準開展直播帶崗，推動農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。　　“我們會引導求職者線上填寫資料，并專人跟進了解求職者的學歷水平、技能情況、求職意愿等等，再進行精準的崗位匹配。”寧阿梅說道。據(jù)介紹，試點就業(yè)驛站工作以來，已有2582人成功實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。今年，從化區(qū)計劃在已運營的8個就業(yè)驛站的基礎上，再建設8個就業(yè)驛站。　　廣州市人社局有關負責人介紹，就業(yè)驛站以線上線下形式為農(nóng)村富余勞動力提供政策咨詢、職業(yè)介紹、集中招聘等就業(yè)服務。舉辦各類“零距離”招聘會、直播帶崗招聘等線上線下招聘會，截至去年12月已舉辦了109場。通過上述各類就業(yè)幫扶，確保全市農(nóng)村家庭至少一人獲得工資性收入，零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零，就業(yè)興農(nóng)，促進村民增收共富。　　充實基層：為第三方力量進入村居牽線搭橋　　要把服務做進村居，必須充實基層就業(yè)服務力量。　　在推行就業(yè)驛站工作過程中，人社部門引入經(jīng)營性人力機構等第三方力量，鼓勵人力資源服務機構、社區(qū)社會組織、社工服務機構、創(chuàng)業(yè)孵化基地和職業(yè)培訓機構等社會力量提供精準化的公共就業(yè)服務。比如從化區(qū)，引入了人力資源服務機構紅海人力集團運用就業(yè)驛站。　　“廣州在全市推進就業(yè)驛站建設，已不局限在涉農(nóng)的區(qū)，功能也不局限在轉移農(nóng)村富余勞動力。”廣州市人社局有關負責人介紹，現(xiàn)在就業(yè)驛站已在廣州多點開花。從化、花都、南沙、番禺、增城區(qū)已先后建成了62家就業(yè)驛站，成功幫助3102人實現(xiàn)就業(yè)，逐步形成農(nóng)村富余勞動力主題、大學生主題、人才主題、港澳青年主題等多樣化站點集群。　　今年，建設“家門口”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務驛站工作已被納入廣州市政府十件民生實事，“我們將鼓勵各區(qū)結合零工市場建設、靈活就業(yè)、人社公共服務等工作，在全市村居、社區(qū)全面鋪開就業(yè)驛站建設，2023年建設50家以上。”廣州市人社局有關負責人表示，在政府采購服務之外將探索其他合作方式，為人力資源服務機構、社區(qū)社會組織、社工服務機構、創(chuàng)業(yè)孵化基地和職業(yè)培訓機構等社會力量和優(yōu)質(zhì)服務資源牽線搭橋，達成合作意向，主動建設符合條件的就業(yè)驛站，提供公共就業(yè)服務。同時，還會擇優(yōu)給予一定的就業(yè)補助資金補貼。

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