增城區(qū)創(chuàng)“增城媽媽”區(qū)域品牌 促羊城家政縱深發(fā)展　　為進一步推動“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程高質(zhì)量發(fā)展，以點帶面推動增城區(qū)家政服務業(yè)提質(zhì)擴容，增城區(qū)人社局突破性打造本地家政服務品牌“增城媽媽”。通過品牌創(chuàng)立和推廣，培育一批集家庭保潔、婦嬰護理、粵菜烹飪技能于一體、履歷清晰、安全可靠的專業(yè)化家政服務從業(yè)人員。以小切口推動大變化，擴大“南粵家政”羊城行動社會影響力，營造濃厚社會氛圍，力爭促進就業(yè)，改善民生，拉動內(nèi)需。　　一、立足地方優(yōu)勢，周密部署“一盤棋”　　2019年以來，增城區(qū)根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，積極推動三項工程落地落實。2020年10月，率先完成了13個鎮(zhèn)街羊城家政基層服務站掛牌工作，以“服務+培訓+就業(yè)+職業(yè)規(guī)劃”的從業(yè)平臺以及“家政+N”的服務模式，以點帶面推動家政服務全面發(fā)展。2021年，結(jié)合增城區(qū)農(nóng)村婦女勞動力資源相對豐富、市場對專業(yè)可靠家政人員的巨大需求，增城區(qū)人社局在市人社局的正確領導和區(qū)委區(qū)政府的高度重視下，主動作為，探索創(chuàng)立“增城媽媽”家政服務品牌，旨在培育一批技能水平高、安全又可靠的家政人員，并將其推向市場實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。前期通過書面、座談、走訪等方式征求各方意見和論證，認真制定工作方案，樹立“一盤棋”思想，明確工作目標、實施步驟，為下一步的落地落實打好堅實基礎。　　二、聚焦供需特色，探索確立“三路徑”　　增城區(qū)人社局根據(jù)家政行業(yè)市場用工需求，結(jié)合增城區(qū)家政人員或潛在家政行業(yè)從業(yè)人員特點，量身定制三項職業(yè)技能培訓項目，確定“技能+保障+互聯(lián)網(wǎng)”三路徑。一是制定技能培訓計劃。緊緊圍繞市場需求，通過優(yōu)化“南粵家政”、“粵菜師傅”培訓資源，開設“增城媽媽”特色技能培訓課程，集家庭保潔、婦嬰護理、粵菜烹飪（廣府風味菜烹飪、廣式點心制作）等技能培訓于一體，打造家政從業(yè)專業(yè)人員。二是實施安心放心保障計劃。在申領“安心服務證”的基礎上，對“增城媽媽”參培人員開展重要信息核查，涵蓋個人信用、健康狀況、犯罪記錄、工作經(jīng)歷等信息，同時加贈人身意外商業(yè)保險保障和專項補貼，確保安心放心。三是深化“互聯(lián)網(wǎng)+家政”平臺建設。巧借互聯(lián)網(wǎng)東風，在廣州市家庭綜合服務平臺、“增城就業(yè)”微信小程序、“增城區(qū)融媒體中心”微信公眾號等新媒體大力開展品牌宣傳推廣，擴大人員就業(yè)推薦新渠道。　　三、狠抓規(guī)劃落地，精力打造“小切口”　　經(jīng)過前期準備，“增城媽媽”家政服務品牌項目開始“小試牛刀”。2021年，增城區(qū)人社局舉辦了項目啟動儀式并開展試點培訓。培訓班設計緊緊貼合學員實際，開設周末班和工作日班兩種班別，采取定點培訓和送教上門兩種模式。用區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)師資，精心打造新一代優(yōu)質(zhì)家政從業(yè)人員。第一期培訓班已報名培訓74人。　　下階段，增城區(qū)將繼續(xù)深化“增城媽媽”家政服務品牌創(chuàng)建，以“接地氣、求實效”為根本出發(fā)點，不斷擴大影響力，全力推動“三項工程”前移進位出新出彩，以“小切口”解決就業(yè)“大問題”，更好地滿足人民群眾多層次多樣化服務需求，讓改革發(fā)展成果惠及全區(qū)人民。