異地務(wù)工人員崗前綜合教育之求職就業(yè)小常識(shí)：如何預(yù)防勞動(dòng)合同陷阱？　　求職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同一定要對(duì)合同字斟句酌，仔細(xì)推敲，謹(jǐn)防合同陷阱，更要謹(jǐn)防對(duì)方在合同中埋“炸彈”。簽訂合同時(shí)要在薪酬福利保險(xiǎn)、培訓(xùn)、晉升、試用期等各方面進(jìn)行全面了解。勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)至少要做幾個(gè)方面的工作：　　1.提前了解合同文本。在勞動(dòng)合同訂立前7天，可以要求用人單位提供合同文本，以便對(duì)合同文本內(nèi)容有充分的了解，特別是對(duì)于雙方協(xié)商約定的條款，尤其應(yīng)該重視。　　2.認(rèn)真審看合同內(nèi)容。了解清楚合同的必備條款、附加條款、簽訂合同時(shí)要讓用人單位拿出原文，仔細(xì)審看無異議后蓋章存留。要認(rèn)真檢查有無遺漏的約定事項(xiàng)或者附加說明，需要立即補(bǔ)齊的絕對(duì)不可拖延。　　3.當(dāng)面簽字、蓋章。簽訂合同時(shí)，求職者可以讓用人單位負(fù)責(zé)人跟自己一起當(dāng)面簽字蓋章，以防某些單位利用先后簽字的時(shí)間差在合同上做手腳（更改數(shù)字、時(shí)間等），同時(shí)仔細(xì)查看用人單位所蓋公章，與自己即將進(jìn)入的單位是否一致。　　4.謹(jǐn)防數(shù)字更改。合同簽訂后，有的單位利用時(shí)間間隙，將合同上的數(shù)字更改，因此，求職者在簽訂合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字表述。　　5.注意合同生效的必要條件和附加條件。合同至少是一式兩，雙方各執(zhí)一份，妥善保管：雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。　　6.謹(jǐn)慎交費(fèi)。用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金或抵押金等。