我省2021年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作座談會在韶關召開　　為做好2021年高校畢業生“三支一扶”計劃招募派遣工作，省人力資源和社會保障廳在韶關召開全省高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作座談會，總結我省“三支一扶”工作情況，交流各地推進“三支一扶”計劃工作經驗做法，部署2021年“三支一扶”招募派遣工作，督促各地做好服務期滿大學生考核和就業服務工作。　　會上，省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長周成同志介紹了我省實施“三支一扶”計劃取得的積極成果，并對落實好新一輪工作計劃，開創我省“三支一扶”計劃工作新局面作出部署。他指出，15年來，我省“三支一扶”工作機制不斷健全、規章制度不斷完善、服務基層水平不斷提高、財政投入不斷加大、就業出路不斷拓寬，共招募派遣22485名高校畢業生到粵東粵西粵北經濟欠發達地區基層從事支教、支醫、支農和扶貧工作。總體來看，我省“三支一扶”工作實施順利、社會反響良好、人才效益明顯。　　周成副廳長強調，今年是實施第四輪“三支一扶”計劃的開局之年，我們要堅持問題導向，聚焦基層發展和鄉村振興對人才的需求，以完善政策和開發崗位為重點，加強統籌協調，以更高質量、更高標準推進“三支一扶”工作。一是加強組織領導，進一步增強“三支一扶”計劃實施推進的合力。各地將推動“三支一扶”工作和全面推進鄉村振興及加快鄉村人才振興工作結合起來，做到思想認識到位、貫徹執行到位、溝通協調到位、督促檢查到位。二是加強管理服務，進一步助力“三支一扶”人員在基層成長成才。各地要指導基層單位加強“三支一扶”人員的培養和使用，搭建干事平臺，創造有利于“三支一扶”人員職業發展的良好環境，激勵更多的“三支一扶”大學生投身基層、服務基層、扎根基層。三是加強政策落實，進一步拓寬期滿“三支一扶”人員就業出路。各地要按照“原服務單位留用一批，事業單位招聘一批，人力資源服務機構推薦一批”的“三個一批”就業服務模式，拓寬“三支一扶”人員就業出路，引導鼓勵“三支一扶”人員期滿后繼續留在基層工作。　　承擔“三支一扶”任務的地級以上市人力資源和社會保障局分管局領導和相關處（科）負責人，省委組織部、省委編辦等省“三支一扶”成員單位及廳內相關處室共計60余人參加了會議。