各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，勞務(wù)派遣單位：

　　人力資源社會(huì)保障部于2020年頒布了企業(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，2022年將勞務(wù)派遣管理員納入國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典，職業(yè)編號(hào)為4-07-03-06，共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。為建設(shè)一支專業(yè)化規(guī)范化的勞務(wù)派遣從業(yè)人員隊(duì)伍，推動(dòng)勞務(wù)派遣單位依法依規(guī)開(kāi)展勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，規(guī)范勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)行為，提高服務(wù)用工單位的專業(yè)化能力和水平，促進(jìn)用工單位依法依規(guī)使用被派遣勞動(dòng)者，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)勞務(wù)派遣市場(chǎng)健康有序發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就做好勞務(wù)派遣管理師職業(yè)技能培訓(xùn)及評(píng)價(jià)工作通知如下：

　　一、參加培訓(xùn)評(píng)價(jià)的對(duì)象

　　從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控和派遣員工及用工單位服務(wù)等工作的管理人員。使用被派遣勞動(dòng)者的用工單位相關(guān)管理人員也可參加。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　（一）職業(yè)道德基本知識(shí)和職業(yè)守則；

　　（二）人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)稅管理等知識(shí)，以及相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，包括《中華人民共和國(guó)民法典》（合同編）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)知識(shí)。

　　三、培訓(xùn)參考學(xué)時(shí)

　　四級(jí)/中級(jí)工不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；三級(jí)/高級(jí)工不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；二級(jí)/技師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；一級(jí)/高技師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。

　　四、培訓(xùn)形式

　　由具有勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)按照線上線下相結(jié)合的方式組織進(jìn)行。

　　五、評(píng)價(jià)方式

　　參加評(píng)價(jià)的對(duì)象應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程（2023年版）的申報(bào)條件和該職業(yè)工種現(xiàn)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的學(xué)歷及相關(guān)職業(yè)專業(yè)等要素。具體評(píng)價(jià)工作由具有勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能評(píng)價(jià)資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。勞務(wù)派遣管理員職能技能評(píng)價(jià)分為理論知識(shí)考試、技能考核以及綜合評(píng)審的方法和形式。理論知識(shí)考試以筆試、機(jī)考等方式為主，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基礎(chǔ)知識(shí)要求和相關(guān)知識(shí)要求；技能考核主要采用現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬操作等方式進(jìn)行，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平；綜合評(píng)審主要針對(duì)技師和高級(jí)技師，采取審閱材料、答辯等方式進(jìn)行全面評(píng)議和審查。理論知識(shí)考試、技能考核和綜合評(píng)審均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分(含)以上者為合格。

　　六、有關(guān)要求

　　（一）各區(qū)人力資源社會(huì)保障局要積極發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)鼓勵(lì)本轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能培訓(xùn)及評(píng)價(jià)，優(yōu)化服務(wù)。

　　（二）各區(qū)人力資源社會(huì)保障局加強(qiáng)與具有勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能培訓(xùn)或評(píng)價(jià)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)聯(lián)系，指導(dǎo)其適時(shí)組織專題培訓(xùn)，為從業(yè)人員參訓(xùn)爭(zhēng)取更為優(yōu)惠的價(jià)格和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)及時(shí)掌握本轄區(qū)內(nèi)參訓(xùn)和通過(guò)評(píng)價(jià)的人員信息，為進(jìn)一步優(yōu)化勞務(wù)派遣管理服務(wù)打下基礎(chǔ)。有條件的區(qū)可適時(shí)組織勞務(wù)派遣職業(yè)技能競(jìng)賽，并將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)推廣至各區(qū)，待條件成熟時(shí)在全市組織開(kāi)展。

　　（三）勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)較多的區(qū)可探索開(kāi)展勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)分級(jí)管理，將勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)中勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的人員數(shù)量等納入分級(jí)管理指標(biāo)體系，為各用工單位擇優(yōu)選取勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供參考。

　　各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局請(qǐng)及時(shí)將組織開(kāi)展勞務(wù)派遣管理員培訓(xùn)及評(píng)價(jià)工作情況以及年度參訓(xùn)和評(píng)價(jià)人次報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處。

　　附件：

　　1.企業(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管理員）國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2020年版）

　　2.具有勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)名單（截至2024年8月）

　　3.具有勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能評(píng)價(jià)資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織名單（截至2024年8月）

廣州市人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月21日

附件1：企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2020年版）.pdf

附件2

具有勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)名單

（截至2024年8月）

附件3

具有勞務(wù)派遣管理員職業(yè)技能評(píng)價(jià)資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織名單

（截至2024年8月）

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