【音頻解讀】關(guān)于《廣州市增城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于再次延續(xù)實(shí)施增府辦規(guī)〔2020〕9號(hào)文的通知》的說(shuō)明 【音頻解讀】關(guān)于《廣州市增城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于再次延續(xù)實(shí)施增府辦規(guī)〔2020〕 window.audiojs.events.ready(function() { window.audiojs.create(document.getElementById("audio_41539200693914170")); }); 　　現(xiàn)將《廣州市增城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于再次延續(xù)實(shí)施增府辦規(guī)〔2020〕9號(hào)文的通知》的制定情況說(shuō)明如下：　　一、增府辦規(guī)〔2020〕9號(hào)再次延續(xù)實(shí)施1年的背景情況　　根據(jù)《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下放廣州市人才綠卡行政審核事權(quán)的通知》的文件要求，為落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)，發(fā)揮廣州市人才綠卡制度在我市各行業(yè)領(lǐng)域集聚高端人才的作用，廣州市增城區(qū)人民政府辦公室于2020年8月13日印發(fā)了《增城區(qū)落實(shí)廣州市人才綠卡制度實(shí)施辦法》(增府辦規(guī)〔2020〕9號(hào))，明確了申領(lǐng)條件、審批程序等條款。《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市人才綠卡制度的通知》(穗府辦規(guī)〔2016〕5號(hào))的有效期于2021年5月屆滿后，我區(qū)對(duì)增府辦規(guī)〔2020〕9號(hào)文延續(xù)實(shí)施1年，有效期延續(xù)至2022年5月。　　2022年4月下旬，接市委組織部通知，由于目前廣州市人才綠卡制度期滿未完成修訂相關(guān)配套工作，為了各區(qū)落實(shí)的廣州市人才綠卡政策不出現(xiàn)間斷，各區(qū)可以繼續(xù)實(shí)施延期。現(xiàn)對(duì)增府辦規(guī)〔2020〕9號(hào)文繼續(xù)延續(xù)實(shí)施1年，有效期延續(xù)至2023年5月4日。　　二、制定依據(jù)和參考文件　　《廣東省行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》。　　三、增府辦規(guī)〔2020〕9號(hào)的主要內(nèi)容說(shuō)明　　每年在廣州市增城區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)超過6個(gè)月的，非廣州市戶籍的境內(nèi)居民，香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)居民，臺(tái)灣地區(qū)居民以及外國(guó)人，持中國(guó)護(hù)照、擁有國(guó)外永久(長(zhǎng)期)居留權(quán)且國(guó)內(nèi)無(wú)戶籍的留學(xué)人員和其他人員，在廣州市有合法住所，符合以下條件之一，可申請(qǐng)廣州市人才綠卡。　　(一)符合《廣州市人才綠卡制度》第三條規(guī)定條件的人才。　　(二)經(jīng)本區(qū)認(rèn)定、評(píng)選或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次人才，包括：　　1.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣州市增城區(qū)人才獎(jiǎng)勵(lì)支持辦法(試行)>的通知》(穗增組通〔2019〕46號(hào))文件精神，認(rèn)定或評(píng)選產(chǎn)生的增城區(qū)國(guó)際頂尖人才、國(guó)內(nèi)高端人才及區(qū)評(píng)定高層次人才;　　2.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣州市增城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)(人才)支持計(jì)劃實(shí)施辦法的通知》(增科工商信規(guī)字〔2019〕1號(hào))文件精神，評(píng)選產(chǎn)生的增城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)的帶頭人及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才。　　(三)具有全日制普通高等教育研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位的人才;或具有原“985工程”或雙一流大學(xué)(A類和B類)全日制普通高等教育研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位的人才;或具有全球前500名的境外一流大學(xué)全日制研究生學(xué)歷并有碩士以上學(xué)位的人員。　　(四)在以下四類重點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或技術(shù)骨干人員：　　1.本區(qū)年度重點(diǎn)項(xiàng)目中的產(chǎn)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目和總部企業(yè)。　　2.上年度本區(qū)工業(yè)50強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè);上年度本區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)30強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè);高成長(zhǎng)性的中小企業(yè)。　　3.上年度本區(qū)不超過20個(gè)重大招商引資項(xiàng)目。　　4.上年度累計(jì)從區(qū)外引進(jìn)10名以上認(rèn)定或評(píng)選的省級(jí)(行政區(qū)域)及以上高層次人才的人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。　　本項(xiàng)第1類企業(yè)和人才名單由區(qū)發(fā)展改革局審核提供，第2、3類企業(yè)和人才名單區(qū)科工商信局審核提供，第4類企業(yè)和人才名單由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核提供。　　高級(jí)管理職務(wù)或技術(shù)骨干人員要求已在本區(qū)連續(xù)繳納社保1年以上，具有全日制本科及以上學(xué)歷;省級(jí)以上高層次人才是指入選省級(jí)以上重大人才項(xiàng)目(計(jì)劃)的人才。