【音頻解讀】關(guān)于《廣州市增城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于再次延續(xù)實施增府辦規(guī)〔2020〕9號文的通知》的說明 【音頻解讀】關(guān)于《廣州市增城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于再次延續(xù)實施增府辦規(guī)〔2020〕 window.audiojs.events.ready(function() { window.audiojs.create(document.getElementById("audio_41539200693914170")); }); 　　現(xiàn)將《廣州市增城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于再次延續(xù)實施增府辦規(guī)〔2020〕9號文的通知》的制定情況說明如下：　　一、增府辦規(guī)〔2020〕9號再次延續(xù)實施1年的背景情況　　根據(jù)《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于下放廣州市人才綠卡行政審核事權(quán)的通知》的文件要求，為落實簡政放權(quán)，發(fā)揮廣州市人才綠卡制度在我市各行業(yè)領(lǐng)域集聚高端人才的作用，廣州市增城區(qū)人民政府辦公室于2020年8月13日印發(fā)了《增城區(qū)落實廣州市人才綠卡制度實施辦法》(增府辦規(guī)〔2020〕9號)，明確了申領(lǐng)條件、審批程序等條款。《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市人才綠卡制度的通知》(穗府辦規(guī)〔2016〕5號)的有效期于2021年5月屆滿后，我區(qū)對增府辦規(guī)〔2020〕9號文延續(xù)實施1年，有效期延續(xù)至2022年5月。　　2022年4月下旬，接市委組織部通知，由于目前廣州市人才綠卡制度期滿未完成修訂相關(guān)配套工作，為了各區(qū)落實的廣州市人才綠卡政策不出現(xiàn)間斷，各區(qū)可以繼續(xù)實施延期。現(xiàn)對增府辦規(guī)〔2020〕9號文繼續(xù)延續(xù)實施1年，有效期延續(xù)至2023年5月4日。　　二、制定依據(jù)和參考文件　　《廣東省行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》。　　三、增府辦規(guī)〔2020〕9號的主要內(nèi)容說明　　每年在廣州市增城區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)超過6個月的，非廣州市戶籍的境內(nèi)居民，香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)居民，臺灣地區(qū)居民以及外國人，持中國護照、擁有國外永久(長期)居留權(quán)且國內(nèi)無戶籍的留學(xué)人員和其他人員，在廣州市有合法住所，符合以下條件之一，可申請廣州市人才綠卡。　　(一)符合《廣州市人才綠卡制度》第三條規(guī)定條件的人才。　　(二)經(jīng)本區(qū)認定、評選或?qū)徍舜_認的高層次人才，包括：　　1.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣州市增城區(qū)人才獎勵支持辦法(試行)>的通知》(穗增組通〔2019〕46號)文件精神，認定或評選產(chǎn)生的增城區(qū)國際頂尖人才、國內(nèi)高端人才及區(qū)評定高層次人才;　　2.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣州市增城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊(人才)支持計劃實施辦法的通知》(增科工商信規(guī)字〔2019〕1號)文件精神，評選產(chǎn)生的增城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊的帶頭人及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才。　　(三)具有全日制普通高等教育研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位的人才;或具有原“985工程”或雙一流大學(xué)(A類和B類)全日制普通高等教育研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位的人才;或具有全球前500名的境外一流大學(xué)全日制研究生學(xué)歷并有碩士以上學(xué)位的人員。　　(四)在以下四類重點企業(yè)現(xiàn)擔任高級管理職務(wù)或技術(shù)骨干人員：　　1.本區(qū)年度重點項目中的產(chǎn)業(yè)建設(shè)項目和總部企業(yè)。　　2.上年度本區(qū)工業(yè)50強重點企業(yè);上年度本區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)30強重點企業(yè);高成長性的中小企業(yè)。　　3.上年度本區(qū)不超過20個重大招商引資項目。　　4.上年度累計從區(qū)外引進10名以上認定或評選的省級(行政區(qū)域)及以上高層次人才的人力資源機構(gòu)負責人。　　本項第1類企業(yè)和人才名單由區(qū)發(fā)展改革局審核提供，第2、3類企業(yè)和人才名單區(qū)科工商信局審核提供，第4類企業(yè)和人才名單由區(qū)人力資源和社會保障局審核提供。　　高級管理職務(wù)或技術(shù)骨干人員要求已在本區(qū)連續(xù)繳納社保1年以上，具有全日制本科及以上學(xué)歷;省級以上高層次人才是指入選省級以上重大人才項目(計劃)的人才。