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失效 關(guān)于切實(shí)解決用人單位拖欠員工工資問題的通知

  • 2004-01-17
  • 來源: 市府辦公廳
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穗府辦(2003)73號

關(guān)于切實(shí)解決用人單位拖欠員工工資問題的通知

各區(qū)、縣級市人民政府,市府直屬各單位:

  近年來,我市因用人單位拖欠員工工資引起的群體性事件不斷發(fā)生,不僅侵犯了職工的合法權(quán)益,而且嚴(yán)重影響了社會的安定團(tuán)結(jié)。元旦、春節(jié)將至,為貫徹落實(shí)省委、省政府“十項(xiàng)民心工程”,切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定,現(xiàn)就解決用人單位拖欠員工工資的有關(guān)問題通知如下:

  一、從實(shí)踐“三個(gè)代表” 的高度,把解決用人單位拖欠員工工資問題,作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來抓。各區(qū)、縣級市政府要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)“屬地管理” 的原則,結(jié)合本地實(shí)際,制定具體措施,解決用人單位拖欠工資的問題;要組織綜治、勞動保障、建設(shè)、公安、工商、工會等部門,開展清理企業(yè)拖欠員工工資行為的大檢查,及時(shí)處理因拖欠工資而引起的群體性事件。

  二、在全市范圍內(nèi)開展對用人單位拖欠員工工資情況的排查。從今年12月30日起至2004年春節(jié),有主管部門的用人單位,由主管部門負(fù)責(zé)排查;無主管部門的用人單位,按“屬地管理”原則由企業(yè)所在的區(qū)、縣級市政府組織排查。凡查出拖欠員工工資1個(gè)月以上的單位,要責(zé)令其制定清欠計(jì)劃,作出在春節(jié)前發(fā)還欠薪的書面保證,并密切跟蹤落實(shí)。

  三、開展對重點(diǎn)企(行)業(yè)拖欠工資情況的執(zhí)法專項(xiàng)檢查。檢查重點(diǎn)是建筑企業(yè)、飲食娛樂企業(yè)、勞動密集型企業(yè)和無牌無證的經(jīng)營單位。對查出有拖欠工資行為的用人單位,要責(zé)令其限期改正;拒不改正的,按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

  四、對全市建筑行業(yè)逐個(gè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查,對有拖欠、克扣員工工資行為的建筑施工單位按照以下情況進(jìn)行處理:

  (一)對因工程建設(shè)單位未按規(guī)定及時(shí)支付工程款而導(dǎo)致承建單位拖欠員工工資的,由市建設(shè)行政管理部門責(zé)令建設(shè)單位先行墊付勞動者工資。

  (二)對因拖欠員工工資而引發(fā)群體性事件的責(zé)任單位和個(gè)人,由建設(shè)行政管理部門暫停其承接工程3至6個(gè)月,視情況降低其行業(yè)資質(zhì)等級,并取消其工程參加評優(yōu)資格。

  (三)對因惡意拖欠員工工資而導(dǎo)致群體性事件、造成惡劣社會影響的建筑企業(yè)堅(jiān)決實(shí)行一票否決制,由建設(shè)行政管理部門將其清除出我市建筑市場。

  五、堅(jiān)決取締無牌無證企業(yè)。無牌無證企業(yè)是近年我市因欠薪引起群體事件的高發(fā)區(qū)。市工商行政管理局在春節(jié)前要進(jìn)行一次全面清理,對發(fā)現(xiàn)的無牌無證企業(yè)堅(jiān)決予以取締。對有證照的企業(yè),凡拖欠工資1個(gè)月以上、雖制定還款計(jì)劃但又不履行的,經(jīng)勞動保障管理部門確認(rèn)后,由工商行政管理部門暫停辦理工商執(zhí)照年審。

  六、嚴(yán)格執(zhí)行欠薪墊付制度。根據(jù)市政府《關(guān)于認(rèn)真解決拖欠職工工資的緊急通知》(穗府[1996)150號)  的規(guī)定,凡用人單位經(jīng)營者拖欠工資后逃匿的,由用人單位主管部門(包括中外合資企業(yè)的中方企業(yè)主管部門)  墊付職工工資;無主管部門的,由廠房、設(shè)備、場地出租方墊付。

  七、按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)” 的原則,凡是有主管部門的企業(yè)發(fā)生違法違規(guī)拖欠員工工資而導(dǎo)致群體性事件的,由主管單位負(fù)責(zé)處理;無主管單位的,由所在區(qū)、縣級市人民政府負(fù)責(zé)處理。群體性事件發(fā)生時(shí),公安部門要及時(shí)介入,維持現(xiàn)場秩序,防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。

  八、認(rèn)真受理欠薪舉報(bào)投訴。各級勞動保障部門要建立24小時(shí)值班制度,隨時(shí)掌握信息,及時(shí)處理有關(guān)舉報(bào)投訴,對勞動者的訴求作出快速反應(yīng)。要在新聞媒體上公布舉報(bào)投訴熱線電話,并利用新聞媒體對惡意拖欠、克扣職工工資而又態(tài)度惡劣的用人單位進(jìn)行曝光。

二○○三年十二月三十日


主題詞:勞動  工資  通知   

抄送:省人民政府辦公廳,市委辦公廳,市人大常委會辦公廳,
   市政協(xié)辦公廳,市紀(jì)委辦公廳,市委各部委,廣州警備
   區(qū),市法院,市檢察院,各民主黨派,市工商聯(lián),各人民團(tuán)
   體,各新聞單位。

廣州市人民政府辦公廳秘書處                   2003年12月31日印發(fā)

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