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《廣州市總工會職工互助保障專項(xiàng)補(bǔ)貼資金管理辦法》印發(fā) 補(bǔ)貼資金重點(diǎn)向困難職工傾斜　　近日，《廣州市總工會職工互助保障專項(xiàng)補(bǔ)貼資金管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）印發(fā)。《管理辦法》適用于市總工會補(bǔ)貼廣州市在職職工會員參加由省、市總工會組織實(shí)施的職工互助保障活動的保障費(fèi)用，包括但不限于：廣州市職工重大疾病互助保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計劃、廣州市職工非因工傷病殘互助保障計劃、廣東省在職職工住院醫(yī)療綜合互助保障計劃、廣東省在職職工住院津貼互助保障計劃以及其他職工互助保障項(xiàng)目。　　《管理辦法》明確了資金使用對象及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼資金使用對象為參加各項(xiàng)職工互助保障計劃的在職職工，主要包括以下職工群體：（一）廣州市已建立工會組織的單位在職職工；（二）經(jīng)各區(qū)總工會，各產(chǎn)業(yè)、直屬單位工會審核認(rèn)定，市總工會備案的在檔困難職工；（三）全市范圍內(nèi)獲得“全國勞動模范、先進(jìn)工作者”“全國五一勞動獎?wù)隆薄皬V東省勞動模范、先進(jìn)工作者”“廣東省五一勞動獎?wù)隆薄皬V州市勞動模范、先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)的在職職工及享受相應(yīng)待遇者；（四）已加入工會組織的新就業(yè)形態(tài)勞動者；（五）按中央及省、市要求需重點(diǎn)幫扶支持的職工群體。　　《管理辦法》還提到，補(bǔ)貼資金應(yīng)著重拓展新參保單位，重點(diǎn)向困難職工、勞動模范、已加入工會組織的新就業(yè)形態(tài)勞動者和未享受過補(bǔ)貼的單位傾斜。

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