8月20日，廣州市園區人才年金現場觀摩會暨民間金融街人才年金簽約活動在穗召開。活動現場，廣州首個園區人才年金計劃——廣州民間金融街人才年金簽約落地，首批近50家企業、超百名金融管理人才加入。這標志著廣州市園區人才年金的正式啟航，也標志著廣州市多層次、多支柱養老保險體系建設又邁出了堅實一步。

　　市人力資源社會保障局介紹，企業年金作為我國多層次多支柱養老保險體系的“第二支柱”，已成為幫助企業引才、留才、聚才的“金鑰匙”。目前，全市建立年金企業達3166家，覆蓋職工52萬人。為破解中小微企業“建不起、管不好”年金難題，2024年12月底，市人社局出臺了《廣州市企業（片區、行業、園區）人才年金方案備案指引（試行）》，支持片區、行業、園區、企業建立人才年金。試行半年多來，有122家企業踴躍建立了企業人才年金，通過人才年金的薪酬福利遞延功能，構筑人才長效激勵留用機制，不僅將人才“引進來”，還讓人才“留得住”。

　　活動現場，廣州民間金融街人才年金簽約落地，首批近50家企業、超百名金融管理人才加入廣州民間金融街人才年金。創新采用園區統籌、企業加入、人才受益的集約共享模式，由園區統一備案籌建，大幅降低小微企業單獨建立的管理成本。企業可以根據經營情況，先行覆蓋核心骨干人才，逐步覆蓋其他職工，實現精準激勵。