畢業(yè)生實習(xí)履歷成求職“金卡”

　　7月17日—18日，2025年廣州市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘活動在廣州（國際）科技成果轉(zhuǎn)化天河基地1樓國際會議中心舉辦，帶來200家單位、超2000個崗位，助力高校畢業(yè)生充分就業(yè)。記者采訪發(fā)現(xiàn)，專業(yè)實踐經(jīng)歷成為供需匹配的關(guān)鍵點。

2025年廣州市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘活動在廣州舉行。

　　專業(yè)實踐經(jīng)歷成供需匹配關(guān)鍵

　　專業(yè)實踐經(jīng)歷成為供需雙方都比較關(guān)注的點。“建議找工作的大學(xué)生提升抗壓能力，不斷學(xué)習(xí)成長，持續(xù)提升自己，簡歷可以更加注重突出相關(guān)專業(yè)的實踐經(jīng)歷，比如參與的項目和研究方向等，不能太寬泛。”研究院招聘代表陸小姐說。

　　“我已經(jīng)投出三四份簡歷。”學(xué)習(xí)工業(yè)設(shè)計專業(yè)的2025屆本科畢業(yè)生何同學(xué)說，自己在秋招實習(xí)時已經(jīng)開始投遞簡歷，在春招也不斷跑招聘會。這次招聘會本來擔(dān)心投不出簡歷，沒想到投了幾份簡歷，跟企業(yè)的交流也比較順暢。她認為，自己缺乏實習(xí)經(jīng)歷積累比較吃虧，“這幾年，大家都在‘卷’實習(xí)經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷成為簡歷必要的一環(huán)。”何同學(xué)說，接下來，希望多積累面試經(jīng)驗，多了解企業(yè)需要怎樣的人才，“接下來打算看看能不能考取一些證書，提升自己的軟實力。”

　　據(jù)介紹，兩天的招聘活動采取線上線下同步開展的模式，現(xiàn)場由市、區(qū)兩級人社部門發(fā)動200家用人單位參會；線上通過“粵就業(yè)”“廣州市陽光就業(yè)”微信小程序，同步開展網(wǎng)絡(luò)招聘會，為企業(yè)和求職者搭建供需對接橋梁。同時，招聘會現(xiàn)場設(shè)置直播帶崗，通過“廣州市陽光就業(yè)”微信小程序平臺開展主播帶崗位、云逛招聘以及就業(yè)政策宣傳等直播活動，發(fā)布人才崗位需求，推介優(yōu)質(zhì)企業(yè)和就業(yè)崗位。

　　博士月薪2萬元起 虛擬主播宅家上班

　　記者在現(xiàn)場看到，現(xiàn)場招聘企業(yè)涵蓋教育、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)，既有工程師、科研助理、技術(shù)經(jīng)理人等技術(shù)性崗位，也有新媒體運營、網(wǎng)絡(luò)主播等新興崗位。

　　去年底成立的廣州市未來增材制造研究院，現(xiàn)場招聘材料工程師、材料成型工藝師、設(shè)計工程師、電氣工程師、技術(shù)經(jīng)理人等多個崗位。“我們研究院有成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移的需求，如果能夠從實驗室階段發(fā)展到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，我們就能孵化企業(yè)，因此對于人才的需求較大。我們計劃招聘40多人，目前已經(jīng)招聘了十多人。陸小姐表示，目前最需要的人才是機器人、機械類和復(fù)合材料方面的人才。薪酬方面，博士畢業(yè)生月薪可達2萬元以上，本科生會綜合學(xué)歷、畢業(yè)院校、科研方向的匹配度和實習(xí)經(jīng)歷等評定。“我們對本碩博人才都有需求，如果專業(yè)能力匹配度高，學(xué)歷低一點也沒關(guān)系。”

　　“下一個超新星就是你。”福州虛空信標(biāo)文化傳播有限公司在現(xiàn)場招聘娛樂虛擬主播和直播運營崗位，公司專門印發(fā)了二次元風(fēng)格十足的傳單。“虛擬主播主要是做一些直播互動、表演才藝等，它的特點是不需要主播露臉，只需要打開攝像頭讓系統(tǒng)捕捉主播的神態(tài)、表情就可以。居家辦公即可。”公司招聘代表莫先生說，娛樂虛擬主播在視頻平臺比較火，越來越多人涌入這個賽道，競爭比較激烈。“我們希望找到既熱愛直播又很有趣的人。如果了解動漫二次元圈子的話更好。”莫先生說。

　　指導(dǎo)老師把脈25份簡歷揭秘實習(xí)錯位痛點

　　除了供需對接區(qū)外，招聘會現(xiàn)場還設(shè)置了政策宣傳咨詢區(qū)、職場能量補給區(qū)等，提供就業(yè)指導(dǎo)、政策宣講、互動體驗等一站式就業(yè)支持，進一步做實做細就業(yè)服務(wù)。

　　其中，職場能量補給區(qū)包含“職場加速站”“職業(yè)指導(dǎo)”“互動體驗站”等專項服務(wù)。針對畢業(yè)生常見的簡歷優(yōu)化、面試技巧、防詐避雷、權(quán)益保障等問題，邀請相關(guān)行業(yè)、部門專家現(xiàn)場開展短時高效的互動小課程，幫助高校畢業(yè)生了解政策、提升就業(yè)競爭力、規(guī)避求職風(fēng)險。同時在互動體驗站結(jié)合人工智能現(xiàn)代化技術(shù)，為畢業(yè)生提供AI求職體驗、簡歷打印等配套服務(wù)；結(jié)合就業(yè)政策，求職技巧等話題，現(xiàn)場還設(shè)置了簽到打卡、集贊分享等互動體驗游戲，吸引人才互動。

　　“現(xiàn)場很多學(xué)生的簡歷都做得不錯，需要推翻重新寫的簡歷比較少。”招聘會開始3個小時，就業(yè)指導(dǎo)老師黃曼琳已經(jīng)對25位學(xué)生進行了就業(yè)指導(dǎo)。她指出，許多同學(xué)投遞簡歷后得不到回應(yīng)，原因是學(xué)生的意向和市場的需求是錯位的。“不少學(xué)生還是缺乏一些實戰(zhàn)經(jīng)驗，比如與意向崗位相關(guān)性比較強的實習(xí)經(jīng)歷，學(xué)生應(yīng)該在大二、大三時就開始有針對性地進行實踐。比如有會計學(xué)專業(yè)的同學(xué)，有財會類、金融類等實習(xí)經(jīng)驗，但大學(xué)四年中沒有一個實習(xí)實踐是和會計相關(guān)的，缺乏和意向崗位相關(guān)性比較強的實習(xí)經(jīng)歷，因此要找到相關(guān)的工作難度較大。”黃曼琳建議，同學(xué)們可以往兩個方向改變：一是降低需求，先找一份可以彌補實習(xí)經(jīng)歷空白的過渡性工作；二是繼續(xù)提升學(xué)歷，往高精尖方向走，特別是醫(yī)學(xué)、檢測等專業(yè)化程度較高的學(xué)科。

　　廣州市人社部門表示，下一步將繼續(xù)貫徹落實“百萬英才?匯南粵”行動計?劃，聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生等青年求職需求，市區(qū)聯(lián)動就業(yè)驛站、人力資源服務(wù)機構(gòu)，舉辦線上或線下、日間或夜間招聘活動，開展政策落實、招聘對接、困難幫扶、能力提升、權(quán)益維護等“不斷線”服務(wù)，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年盡快就業(yè)。