記者5月9日從廣州市人力資源和社會保障局獲悉，為服務廣州建設人才高地戰略，統籌企業引才需求與職工養老保障，廣州市探索試行人才年金，目前全市已有3015家企業建立年金，覆蓋51萬名職工。

　　2024年12月底，廣州市出臺《企業（片區、行業、園區）人才年金方案備案指引（試行）》，支持、指導有條件的企業和區域為重點人才建立年金，撬動企業年金的人才磁吸效能，厚植促進新質生產力蓬勃發展的沃土。

　　據介紹，廣州支持專精特新中小企業等民營企業，為技術骨干、高級管理人員等核心人才先行建立年金，保障尚不具備全員覆蓋條件的企業盡快建立企業年金，示范帶動擴大企業年金覆蓋面。鼓勵企業通過績效掛鉤機制培育激勵樣板，將繳費標準與績效、貢獻、技術等評價標準掛鉤，向突出貢獻人員傾斜，實現不同層次人才的差別化激勵。

　　廣州鼓勵、指導有條件、有意愿的片區、行業、園區，以培育新質生產力為導向，面向區域或行業內的高層次、高技能等人才，探索建立人才年金集合計劃。特別鼓勵、支持部分片區探索試行“灣區人才年金計劃”，研究打造區域（行業）、企業、人才三方共建機制，區域（行業）企業根據需要自動加入，形成投資規模化效應，以累進式的增值保障待遇，為片區匯聚天下英才，助力產業集群集聚發展。