如何健全就業(yè)援助工作機制？利好政策請查收　　近日，為加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，人力資源社會保障部、財政部、民政部、中國殘聯(lián)印發(fā)《關于進一步做好就業(yè)援助工作的通知》。如何健全就業(yè)援助工作機制？利好消息別錯過。　　一、合理確定對象范圍　　就業(yè)援助對象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員。　　就業(yè)困難人員是指大齡、身有殘疾、家庭生活困難、連續(xù)失業(yè)一年及以上等難以實現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員，各省（自治區(qū)、直轄市）要科學設定就業(yè)困難程度判定標準，合理確定就業(yè)困難人員范圍，并根據(jù)經濟社會發(fā)展情況實施動態(tài)調整。　　零就業(yè)家庭成員是指法定勞動年齡內的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。　　二、暢通申請認定渠道　　優(yōu)化就業(yè)援助對象申請認定流程，暢通線上線下渠道，推動申請關口向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）下移，便利“家門口”申請。　　推動失業(yè)登記和就業(yè)援助對象申請協(xié)同辦理。　　堅持“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”相結合，加強登記失業(yè)人員、低收入人口、持證殘疾人等信息比對，主動發(fā)現(xiàn)可能符合就業(yè)援助對象條件的人員，“點對點”推送政策內容、申請流程、經辦渠道。　　三、動態(tài)掌握幫扶需求　　依托省級集中的就業(yè)信息一體化平臺，全流程開展登記認定、援助服務、政策落實，全周期記錄就業(yè)援助情況，實現(xiàn)就業(yè)援助業(yè)務全部進信息系統(tǒng)。　　通過入戶走訪、電話聯(lián)系、數(shù)據(jù)比對等方式，全面摸清就業(yè)援助對象基本情況和就業(yè)需求，做到人員底數(shù)清、就業(yè)能力清、就業(yè)意愿清、服務需求清。　　四、加強分類精準幫扶　　結合就業(yè)援助對象特點，綜合運用職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、公益性崗位安置等服務措施，制定“一對一”援助方案，明確就業(yè)援助服務的步驟、援助內容、援助途徑、負責人員。　　對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，針對性推薦崗位；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供免費孵化場地、開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)孵化等“一條龍”服務；對有培訓需求的，明確技能目標，推薦適合的培訓機構和培訓項目課程，提供職業(yè)技能等級評價信息。　　對零就業(yè)家庭，提供即時崗位援助，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。　　五、做好跟蹤服務管理　　強化就業(yè)援助對象全流程跟蹤服務管理，實現(xiàn)有進有出、動態(tài)管理。　　對經幫扶實現(xiàn)就業(yè)的，在初入職適應期及入職一段時間后的穩(wěn)定期及時了解掌握就業(yè)狀況，幫助解決就業(yè)過程中的實際困難。　　對就業(yè)援助政策期滿的，提前開展就業(yè)情況評估，做好政策銜接和就業(yè)服務，引導實現(xiàn)市場化就業(yè)。　　六、強化大齡崗位開發(fā)　　大力發(fā)展銀發(fā)經濟，支持養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展，挖掘創(chuàng)造適合大齡人員的多樣化、個性化就業(yè)崗位。　　引導用人單位開發(fā)適合的崗位，支持公共部門、基層社區(qū)推廣“以老助老”服務模式，結合實際挖掘對經驗、技術、耐性要求高，對體力、敏捷度要求低的崗位，吸納大齡勞動者。　　在學校、醫(yī)院等單位和社區(qū)家政服務、公共場所服務管理等行業(yè)，探索適合大齡人員的靈活就業(yè)的模式。