打工人注意啦

在廣州你的工資不能低于這個數

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　　近日，人社部官網公布全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況（截至2025年7月1日），廣東第一檔月最低工資標準為2500元，第一檔小時最低工資標準為23.7元。

　　其中廣州、深圳執行一類標準，廣州市為2500元/月，深圳市為2520元/月，對應的非全日制小時最低工資標準均為23.7元/小時；

　　二類標準為2080元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山，對應的非全日制小時最低工資標準為19.8元/小時；

　　三類標準為1850元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶，對應的非全日制小時最低工資標準為18.3元/小時；

　　四類標準為1750元/月，執行地區為韶關、河源、梅州等10個市，對應的非全日制小時最低工資標準為17.4元/小時。

　　什么是最低工資標準？

　　最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

　　所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

　　勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　最低工資標準有哪些形式？

　　最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

　　最低工資是否包括加班費？

　　不包括！

　　根據《最低工資規定》第十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

　　（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　用人單位如果不執行最低工資標準將承擔什么責任？

　　用人單位不執行最低工資標準將違反勞動法、勞動合同法等法律規定。

　　用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分。不支付的，由勞動行政部門責令限期支付。逾期不支付的，依法責令用人單位向勞動者加付賠償金。

　　對違反最低工資標準規定的用人單位，勞動者有權投訴舉報，舉報途徑包括12333熱線、屬地勞動保障監察機構等，也可依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。

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