穗南人社規(guī)字〔2022〕1號(hào)

廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展局 廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于延續(xù)實(shí)施廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）落實(shí)廣州市人才綠卡審核事權(quán)實(shí)施辦法的通知

各有關(guān)單位：

　　《廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展局 廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）落實(shí)廣州市人才綠卡審核事權(quán)實(shí)施辦法的通知》(穗南開(kāi)人發(fā)規(guī)字〔2021〕1號(hào))已按程序進(jìn)行延期，有效期延長(zhǎng)至本實(shí)施辦法完成修訂、印發(fā)實(shí)施之日為止（延期實(shí)施期限不超過(guò)1年）。

廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展局

廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月27日

廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）落實(shí)廣州市人才綠卡審核事權(quán)實(shí)施辦法

　　根據(jù)《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下放廣州市人才綠卡行政審核事權(quán)的通知》（穗組通〔2019〕53號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定本實(shí)施辦法。

　　一、人才綠卡申領(lǐng)條件

　　每年在南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）工作或創(chuàng)業(yè)超過(guò)6個(gè)月的，非廣州市戶籍的境內(nèi)居民，香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)居民，臺(tái)灣地區(qū)居民以及外國(guó)人，持中國(guó)護(hù)照、擁有國(guó)外永久（長(zhǎng)期）居留權(quán)且國(guó)內(nèi)無(wú)戶籍的留學(xué)人員和其他人員，在廣州市有合法住所，符合以下條件之一，可申請(qǐng)人才綠卡。

　　（一）符合《廣州市人才綠卡制度》第三條規(guī)定條件的人才。

　　（二）經(jīng)南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的人才，包括：

　　1.根據(jù)《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》，經(jīng)區(qū)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的杰出人才、優(yōu)秀人才、青年后備人才、高層次教育人才、高層次衛(wèi)生人才、南沙專才、南沙工匠等。

　　2.已獲得直轄市、副省級(jí)城市、省會(huì)城市、其他自貿(mào)區(qū)認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次人才。

　　3.持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證（A類）的高端外籍人才。

　　4.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或具有高級(jí)技師職業(yè)資格或具有可聘任為副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的執(zhí)業(yè)資格的人才。

　　5.具有全日制普通高等教育研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位的人才；或具有雙一流大學(xué)（A類和B類）全日制普通高等教育研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位的人才；或具有全球前500名的境外一流大學(xué)全日制研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位的人才。

　　6.具有全球前200名一流大學(xué)全日制本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位的港澳臺(tái)籍人才。

　　（三）符合南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，在以下區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或任職骨干技術(shù)崗位人員：

　　1.已獲得1000萬(wàn)元及以上創(chuàng)投、風(fēng)投或融資的人工智能企業(yè)，或廣州市工信委人工智能企業(yè)庫(kù)入庫(kù)企業(yè)或南沙區(qū)認(rèn)定的人工智能平臺(tái)型企業(yè)或核心團(tuán)隊(duì)被南沙區(qū)認(rèn)定為人工智能產(chǎn)業(yè)高端人才團(tuán)隊(duì)的企業(yè)。

　　2.已獲得2000萬(wàn)元及以上創(chuàng)投、風(fēng)投或融資的生物制藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務(wù)等行業(yè)企業(yè)。

　　3.在南沙設(shè)有辦公場(chǎng)所的金融（類金融）企業(yè)符合以下條件之一：

　　（1）上一年度在本區(qū)納稅1000萬(wàn)元人民幣及以上的企業(yè)。

　　（2）當(dāng)年度廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙片區(qū)金融改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例企業(yè)。

　　（3）經(jīng)認(rèn)定符合南沙金融（類金融）企業(yè)扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策的企業(yè)。

　　4.港航物流企業(yè)（機(jī)構(gòu)）符合以下條件之一：

　　（1）在廣州注冊(cè)通過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估認(rèn)定的4A級(jí)及以上物流企業(yè)設(shè)在南沙的子公司。

　　（2）港口企業(yè)駐美國(guó)、歐洲等國(guó)外辦事處。

　　（3）擁有船舶登記為“廣東南沙”船籍港的航運(yùn)企業(yè)。

　　（4）具有海員外派、海員培訓(xùn)、國(guó)際船舶管理、國(guó)際船舶檢驗(yàn)、船舶交易等相關(guān)資質(zhì)，且在南沙注冊(cè)的機(jī)構(gòu)。

　　上述單位人員名單由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)需要會(huì)區(qū)科技局、商務(wù)局、金融局、口岸辦研究確定。

　　（四）在本區(qū)以下單位擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或任職骨干技術(shù)崗位人員：

　　1.納入本區(qū)年度重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃的項(xiàng)目（住宅地產(chǎn)項(xiàng)目除外）的業(yè)主單位及主要承辦單位；

　　2.經(jīng)區(qū)認(rèn)定的總部型企業(yè)；

　　3.本區(qū)排名前100的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)（或上一年度完成工業(yè)產(chǎn)值在3億元及以上）；

　　4.上一年度完成營(yíng)業(yè)收入5000萬(wàn)元及以上的軟件和信息服務(wù)業(yè)企業(yè)；

　　5.區(qū)內(nèi)規(guī)模以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；

　　6.上一年度獲本區(qū)經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的企業(yè)；

　　7.科技小巨人、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；

　　8.本區(qū)省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)（經(jīng)廣東省科技廳認(rèn)定）；

　　9.本區(qū)重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目單位。

　　上述單位人員名單經(jīng)區(qū)行業(yè)主管部門(mén)研究同意后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序執(zhí)行。

　　二、申領(lǐng)及審批程序

　　人才綠卡申領(lǐng)全流程在網(wǎng)上完成，不接受紙質(zhì)材料申報(bào)，具體如下：

　　（一）申請(qǐng)。申請(qǐng)人登錄“廣州市人才綠卡管理系統(tǒng)”（https://gzrsj.hrssgz.gov.cn/vsgzhr/login_rclk2.aspx），按相關(guān)流程指引填報(bào)、上傳相關(guān)報(bào)表和附件材料。按上述第（四）項(xiàng)條件申請(qǐng)的，行業(yè)主管部門(mén)研究同意并將名單報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，申請(qǐng)人可登錄系統(tǒng)按流程申請(qǐng)。

　　（二）審核。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，符合條件的，于收到申請(qǐng)人網(wǎng)上申請(qǐng)材料之日起7個(gè)工作日內(nèi)完成審核和認(rèn)定。申請(qǐng)材料存疑的，申請(qǐng)人須配合查驗(yàn)或提供相關(guān)佐證材料。

　　（三）制證。經(jīng)認(rèn)定符合條件的，由市公安局在15個(gè)工作日內(nèi)完成制證。

　　（四）發(fā)證。人才綠卡完成制作后，市公安局在3個(gè)工作日內(nèi)送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行發(fā)放。

　　三、附則

　　本辦法自印發(fā)之日起施行，由開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展局會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，有效期1年，有效期屆滿前6個(gè)月或相關(guān)法律政策依據(jù)發(fā)生變化，將根據(jù)實(shí)施情況予以評(píng)估修訂。

　　公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)