維護跨境就業(yè)青年的合法權益，港澳仲裁員助力擦亮南沙勞動爭議多元化解“名片”　　“原本以為我們香港居民在內地申請勞動仲裁很復雜，沒想到從申請交資料到立案非常便利，我還享受與內地居民同等的法律援助服務......”香港青年陳先生是一名在南沙就業(yè)的90后，他同公司發(fā)生了工資爭議后向南沙區(qū)勞動人事爭議仲裁委提交了仲裁申請。　　原來，在南沙某軟件企業(yè)工作的陳先生，因同公司對工資的計算產生了不同的意見，在2023年年底向南沙區(qū)仲裁委申請勞動仲裁。“我在網(wǎng)上公開信息上看到在南沙就業(yè)的港澳居民也能申請本地居民同等待遇的公共法律服務事項，便按照指引到就近勞動仲裁收件窗口遞交相關資料，3天收到受理信息了。”經(jīng)南沙區(qū)仲裁委審查，陳先生的仲裁請求符合立案條件，陳先生也同意調解，按照先調解后仲裁的原則為其指派了調解員?！　?024年1月5日，因案前調解不成，陳先生與公司的勞動爭議案件在南沙區(qū)仲裁委第二仲裁庭如期開庭。這是一起內地企業(yè)與香港勞動者之間發(fā)生在內地的勞動爭議案件，香港籍仲裁員黃江天參加了合議庭，便于發(fā)揮與香港同胞“同聲同氣”優(yōu)勢，更利于釋法說理，促成服裁息訴?！　↑S江天從2019年9月獲聘為全國首批港澳籍勞動人事爭議仲裁員后，他就經(jīng)常到南沙來“上班”。他說：“港澳同胞到內地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，難免會發(fā)生勞動爭議。由于香港、澳門與內地在法律體系、文化等方面存在差異，更考驗我們粵港澳融合發(fā)展過程中社會治理的智慧?！薄　≡谕デ皽蕚?、庭后合議環(huán)節(jié)中，黃江天仲裁員與其他合議庭成員深入討論內地勞動爭議處理機制，并分析對比內地與香港在解決同類爭議方面的異同之處，提出兩地相互借鑒、融合發(fā)展的建議?！伴_庭前我還對在內地‘打官司’有點忐忑，沒想到內地的庭審很公開公平，還專門安排了香港籍仲裁員參加庭審，耐心釋明兩地法律差異、舉證風險等，我也了解到了內地勞動爭議的處理流程。我相信仲裁會依法保障我們這些港澳打工人的合法權益?！标愊壬锌??！　「郯闹俨脝T不僅是跨境就業(yè)勞動者心中的“安心石”，還是宣傳內地法律法規(guī)的“普法者”，是粵港澳勞動關系共建共治共享治理格局宏大圖景生動的詮釋?！　》_南沙區(qū)仲裁員名冊，49名內地仲裁員、10名港澳籍仲裁員、11名港澳籍調解員映入眼簾，他們在不同法域之下對深化粵港澳三地規(guī)則銜接、機制對接發(fā)揮著特殊的作用。據(jù)悉，他們已累計參審內地勞動爭議仲裁案件兩百多件，持續(xù)發(fā)揮在粵港澳大灣區(qū)勞動爭議合作化解、粵港澳大灣區(qū)法治建設的積極作用。　　近年來，隨著港珠澳大橋通車、便利港澳居民在內地發(fā)展的政策措施穩(wěn)步出臺，人力資源要素的跨境流動成為常態(tài)，隨之而來的涉港澳勞動爭議也存在潛在增長趨勢。南沙在勞動仲裁領域探索創(chuàng)新，走在全國的第一方陣。全國率先聘任港澳籍勞動人事爭議仲裁員+調解員、率先建立勞動爭議調解仲裁港澳全流程參調參審機制、率先搭建港澳籍仲裁員參與粵港澳大灣區(qū)勞動爭議合作化解平臺、率先建立涉港澳勞動爭議仲裁庭，“四率先”做法以勞動仲裁為“小切口”打造港澳規(guī)則融合銜接高地?！　「郯闹俨脝T、調解員逐步成為國家公正司法的執(zhí)行者、監(jiān)督者、宣傳員，中國特色社會主義法治理論的傳播者。他們以案說法、以案普法，向港澳同胞宣傳內地法律，增強港澳對內地法治的熟悉度、認同感，促進港澳和內地融合發(fā)展?！　　澳仙吃谏罨郯娜婧献髦幸恢敝铝τ诎l(fā)揮引領帶動作用，相信在未來，南沙成為三地勞動爭議多元化解的示范區(qū)。這里建成的粵港澳大灣區(qū)暨“一帶一路”（廣州·南沙）法律服務集聚區(qū)，先行先試，大膽創(chuàng)新，高質量護航粵港澳大灣區(qū)法治化建設。”黃江天對南沙的發(fā)展充滿信心。