廣州試點外籍“高精尖缺”人才認定試行兩年 突出引進科創(chuàng)人才、產業(yè)人才、投資人才三類人才　　記者1月13日從市科技局獲悉，科技部、人力資源和社會保障部近日批準在廣州開展外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作，試行2年。　　緊密結合產業(yè)和經濟社會發(fā)展重點領域和關鍵環(huán)節(jié)人才需求　　據(jù)悉，廣州將在《外國人來華工作分類標準（試行）》基礎上，分別按照《廣州市外籍“高精尖”人才認定標準（試行）》和《廣州市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）》，進一步擴充外國高端人才（A類）和外國專業(yè)人才（B類）的認定范圍，并對服務國家重點戰(zhàn)略實施、重點領域發(fā)展和重大項目工程建設，或從事關鍵核心技術攻關，符合當?shù)禺a業(yè)和經濟社會發(fā)展需求的外國高端人才實行自主推薦。　　市科技局表示，廣州外籍“高精尖缺”人才認定緊密結合廣州產業(yè)和經濟社會發(fā)展的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的人才需求，便利高校、科研機構和企業(yè)等引進具有國際水平、國際視野的高級管理人才和核心技術人才，將有力促進國際化高端人才聚集。　　將外籍“高精尖缺”人才納入地方人才服務保障體系　　記者留意到，兩份文件突出引進科創(chuàng)人才、產業(yè)人才、投資人才三類人才，并提出由市相關部門自主推薦高端人才。　　科創(chuàng)人才方面，圍繞粵港澳大灣區(qū)國際科技創(chuàng)新中心建設需要，重點吸引國內外高水平大學、科研機構中層以上管理人才或副教授（副研究員）以上科研人才，40歲以下外籍優(yōu)秀博士后、博士，壯大青年人才隊伍。同時，支持廣東省實驗室、全國及省級重點實驗室等各類重大科技創(chuàng)新載體引進高級管理或技術職務人員。　　產業(yè)人才方面，對廣州新一代信息技術、智能與新能源汽車、生物醫(yī)藥與健康等八大戰(zhàn)略性主導產業(yè)和新興產業(yè)進行“清單式”引才，突出集成電路、智能網聯(lián)和新能源汽車等“卡脖子”技術細分領域外籍技術人才引進導向，重點面向中國500強企業(yè)、“獨角獸”企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)以及《鼓勵外商投資產業(yè)目錄》的小型外商投資企業(yè)開展外籍高端人才引進，促進“產業(yè)鏈+技術鏈+人才鏈”深度融合，增強產業(yè)發(fā)展源動力。　　投資人才方面，強調積極吸納技術型外籍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，鼓勵擁有重大技術發(fā)明和專利、獲得省部級以上獎項的外籍人員來穗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快重大科技成果向廣州轉移轉化。　　試點工作還明確，由市相關部門自主推薦符合本地產業(yè)和經濟社會發(fā)展需求的外國高端人才，并將外籍“高精尖缺”人才納入地方人才服務保障體系，在人才服務領域開展改革創(chuàng)新和先行先試，不斷完善公共服務和與國際接軌的服務體系，切實提升人才綜合服務環(huán)境。