?市人大代表國信信揚律師事務所主任林泰松：給企業發補貼改善女性就業環境　　公共衛生及突發事件中，公共場所和物資應該如何科學地調配和處置？如何在城市高質量發展中，更好地促進產業和金融的深度融合？廣州市十五屆人大五次會議召開期間，多位廣州市人大代表聚焦金融和產業融合發展、穩就業搭建信息平臺、公共場所急救保障等熱點，接受廣州日報采訪。市人大代表國信信揚律師事務所主任林泰松：給企業發補貼改善女性就業環境　　“自‘全面二孩’政策放開以來，女性就業弱勢、被歧視的情況時有發生。”林泰松說，從企業的角度來看，女性的生育周期對所在企業有多方面影響，包括產假期間的工資，懷孕期間的工作強度、出差安排，因產假而需要增加接替人員、接替人員后續的工作安排等。如果企業的這些負擔被視而不見，只從法律上要求善待女性員工，很容易造成女性就業的弱勢。　　他認為，“如果能夠走在其他城市前，提升女性就業能力，可以吸引更多的人才落戶廣州。”為此，他建議廣州市對生育周期的女性員工所在的企業進行適當的補貼，一方面鼓勵企業接收女員工，改善女性就業弱勢的狀況；另一方面也通過此措施提升廣州對人才的吸引力。　　如前期補貼可只針對夫妻雙方都在廣州工作的人員，避免財政壓力過大，后期可以視效果繼續擴大范圍；對不同性質的企業采取不同的標準，如本身就有女性用工優勢的企業，可適當降低補貼標準，讓補貼資金可以發揮更大的效應；對造假騙取補貼的企業要有嚴厲打擊的措施。