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市人力資源和社會保障局：依靠改革激發動力活力塑造人社事業高質量發展新動能新優勢　　全市人社系統將深入貫徹落實市委十二屆八次全會精神，緊緊依靠改革激發動力活力，著眼在五個方面破冰突圍、破題發力，努力塑造人社事業高質量發展新動能新優勢。我們要著眼國家戰略和省市部署，引領事業發展新航向；著眼高質量充分就業，構建友好型發展新方式；著眼全民共享發展成果，健全社會保障新體系；著眼塑造現代化人力資源，激發人才發展新活力；著眼全體人民共同富裕，打造收入分配新格局。　　市委十二屆八次全會是在全市上下深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神的重要時刻召開的一次重要會議，充分彰顯了市委錨定“排頭兵、領頭羊、火車頭”標高追求進一步全面深化改革、奮力推進中國式現代化廣州實踐的責任擔當。廣州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長汪志明表示，全會報告通篇貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想，站位高、立意深、目標明、決心強，必將引領和帶動全市上下進一步解放思想、奮發進取，更好實現習近平總書記賦予的使命任務，為全國全省改革開放大局作出新貢獻。　　中國式現代化，民生為大。在發展中保障和改善民生是中國式現代化的重大任務。全會堅持人民至上，聚焦提高人民生活品質，對健全保障和改善民生制度作出了一系列新部署。全市人社系統將深入貫徹落實市委十二屆八次全會精神，緊緊依靠改革激發動力活力，著眼在五個方面破冰突圍、破題發力，努力塑造人社事業高質量發展新動能新優勢，為扎實推進中國式現代化的廣州實踐貢獻人社力量。　　深入推進城鄉居保“鎮村通工程”　　我們要著眼國家戰略和省市部署，引領事業發展新航向。聚焦大灣區“一點兩地”建設，升級實施“五樂計劃”，設立港澳地區就業驛站，探索建立國際職業資格與職稱對應關系，拓寬港澳居民社保服務事項。全力支持南沙開發開放，舉辦第二屆粵港澳大灣區博創賽，實施境外職業技能水平直接采認，擴大技能人才評價“一試三證”考試范圍。加力提速推進“百千萬工程”，建設100個高質量就業社區（村），深入推進城鄉居保“鎮村通工程”，開展“鄉村工匠”職稱評審，建好“百千萬工程”技能學院，助力城鄉區域協調發展。　　我們要著眼高質量充分就業，構建友好型發展新方式。全面實施全國公共就業服務能力提升示范項目“八大行動”，完善多元化就業服務體系。抓好高校畢業生、農民工等重點群體就業，開展“贏在廣州”高校畢業生就業創業“十大行動”，擦亮“山海心連之家”勞務協作服務品牌。健全終身職業技能培訓制度，構建“產教評”技能生態鏈，著力破解結構性就業矛盾。加強勞動權益保障，推廣小微企業勞動關系事務托管，優化新業態用工保障聯盟建設，深化根治欠薪源頭治理，創造公平就業環境。　　穩妥有序實施漸進式延遲法定退休年齡改革　　我們要著眼全民共享發展成果，健全社會保障新體系。按照國家部署，穩妥有序實施漸進式延遲法定退休年齡改革。實行養老保險“三支柱”模式，探索建立人才年金制度，推動個人養老金更好發展。聚焦靈活就業人員、農民工、新就業形態人員等重點群體，推動將更多的人群納入社保覆蓋范圍。深入推進新就業形態人員職業傷害保障改革試點、靈活就業人員參加失業保險試點。優化社保經辦服務，拓展社保卡“一卡通”應用場景。健全社保基金監管體系，不斷提高基金風險防控水平。　　實施人力資源服務業“倍增計劃”　　我們要著眼塑造現代化人力資源，激發人才發展新活力。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，改革高層次人才認定和服務制度，出臺廣州市高層次人才申報指南。實施博士、博士后培養引進工程，優化博士后科研平臺建設。實施人力資源服務業“倍增計劃”，暢通市場化引才渠道。推動全市技工院校辦學條件“達標提質”，積極推進將符合條件的技師學院納入高等職業學校序列。全面實施“新八級工”制度，拓寬技能人才發展空間。　　我們要著眼全體人民共同富裕，打造收入分配新格局。深化企業工資決定機制改革，健全勞動者工資決定、合理增長和支付保障機制。積極推行工資集體協商制度，著力增加一線勞動者勞動報酬。加強企業工資收入分配調控，適時調整最低工資標準。健全技能人才薪酬分配制度，鼓勵參照高級管理人員標準落實高技能領軍人才待遇。開展企業薪酬調查和人工成本監測，發布人力資源市場工資指導價位，引導企業合理確定工資水平。完善事業單位工資制度，實行高層次人才績效工資總量單列。