海大集團科研團隊人員交流場景。

　　“以前招攬科研人才，最常被問的就是：‘孩子能就近上學(xué)嗎？’‘看病方便嗎？’‘住房有著落嗎？’”這句話道出了許多企業(yè)引才留才痛點。如今在番禺，一張“人才服務(wù)卡”正有效化解這些難題。海大集團研究院副院長王貴平表示，番禺推出的“人才服務(wù)卡”，確保政策紅利精準滴灌企業(yè)“好苗子”。

　　創(chuàng)新推出“人才服務(wù)包”

　　作為廣東省首家營收破千億元的農(nóng)業(yè)鏈主企業(yè)，海大集團的高質(zhì)量發(fā)展有賴于人才隊伍建設(shè)。今年，海大集團將總部從番禺區(qū)中心商圈遷至北部化龍鎮(zhèn)，急需解決人才引育留用難的問題。番禺區(qū)將深化作風(fēng)建設(shè)融入產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新推出“人才服務(wù)包”，在靶向引才、政策育才、安居留才等方面靠前介入，變“零敲碎打”為“打包解決”，助力海大集團2025年上半年歸母凈利潤同比增長約30%。

　　“我2017年博士畢業(yè)后就來到海大，在番禺工作多年，實實在在享受到了人才政策紅利。”海大集團研究院副院長王健博士介紹，自己也是番禺人才生態(tài)的受益者，入選省高層次人才項目和“番禺領(lǐng)雁”專項，還申領(lǐng)了人才服務(wù)卡。

　　對于擁有近4000人研發(fā)團隊的海大集團，人才安居是首要關(guān)切。海大集團新址剛開建時周邊荒蕪，反映住宿難、留才難問題。番禺區(qū)委組織部牽頭人社、住建、土發(fā)等部門搭建梯度式住房保障體系，在海大集團園區(qū)附近建設(shè)獅子洋增長極人才谷，在海大集團周邊三大產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)籌集800多套“拎包入住”人才公寓，頂尖人才能享受120平方米五年免租待遇，解決至少160名員工住宿問題。

　　“員工們有了穩(wěn)定舒適的住所，心就真正定下來了。”海大集團研究院人力資源總監(jiān)陳力山說。

　　同樣的安心，在全球舞臺燈光龍頭浩洋股份身上也得到印證。今年5月，其8萬平方米的現(xiàn)代化演藝燈光智能制造基地在番禺揭牌，標(biāo)志著這家從本土走向奧運會、世界杯舞臺的企業(yè)邁入新階段。伴隨企業(yè)壯大、引才需求攀升，番禺多部門依托人才服務(wù)卡協(xié)同發(fā)力，提供免費體檢、專屬療養(yǎng)、健康指導(dǎo)、出行優(yōu)待等25項服務(wù)待遇。

　　“人才服務(wù)卡解決了員工們的揪心事，讓我們招攬全球頂尖人才的底氣更足！”浩洋股份董事長蔣偉楷由衷地說。

　　鼓勵企業(yè)發(fā)掘“好苗子”

　　番禺人才服務(wù)卡不僅在于“給”，更在于精準“配”和主動“送”。今年上半年，包括《財富》中國500強海康威視廣東省總部在內(nèi)的4家跨國企業(yè)落戶番禺。人才一到崗，番禺人才工作部門便第一時間登門，鼓勵企業(yè)發(fā)掘推薦骨干，確保政策紅利精準滴灌企業(yè)“好苗子”。持續(xù)升級的服務(wù)卡功能和惠及范圍正不斷拓展人才優(yōu)質(zhì)生活與發(fā)展空間。

　　政策紅利加速轉(zhuǎn)化為人才扎根信心和企業(yè)發(fā)展底氣，全區(qū)匯聚超40萬市場主體，企業(yè)遷入遷出凈增長率連續(xù)16季度超9%。

　　從“人才等著政策”到“政策追著人才”，番禺區(qū)打造一套“上管老下管小”的服務(wù)生態(tài)。當(dāng)人才憑卡“進得來”更“留得下”，企業(yè)借力服務(wù)“輕裝上陣”專注創(chuàng)新，奔涌的智力與活力便匯聚成支撐番禺千億產(chǎn)業(yè)矩陣崛起的磅礴力量。