廣州勞動保障監察多措并舉助力企業返崗復工　　廣州勞動保障監察部門牢固樹立服務意識，以構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益為目標，多措并舉助力企業返崗復工，為“春風行動”保駕護航。　　一是宣傳勞動保障法律法規。組織開展送法進企業、進園區、進工地宣傳活動，向用人單位及勞動者普及《中華人民共和國勞動法》《保障農民工工資支付條例》等勞動保障法律法規及涉疫情勞動關系政策，大力宣傳“12345”、全國欠薪線索反映平臺、省網上服務平臺等維權舉報投訴渠道，進一步提高用人單位遵法守法意識和增強勞動者合法維權意識，推進勞動保障誠信體系建設。　　二是出臺政策為企業受困減負。在全市范圍內改革建設工程領域農民工工資保證金制度，重新修訂建設工程領域工資保證金管理辦法，本市工資保證金將可以選擇以銀行保函、工程保證保險或工程擔保公司保函等方式替代現金繳存。對工程建設項目在首次繳納工資保證金之日起兩年內均未出現拖欠工資問題的，兩年期滿后工資保證金繳納比例和工資保證金總金額分別下降50%，切實減輕建筑企業負擔、激發建筑市場主體活力。　　三是組織開展人力資源市場專項檢查。依托“雙隨機、一公開”監管平臺，加大對人力資源市場排查檢查力度，對發布虛假招聘信息、不履行審查信息義務、以職業介紹為名收取高額費用等違規問題進行全面檢查；對通過組織勞動者非正常頻繁更換用人單位，以牟取不正當利益行為的人力資源服務機構進行重點督查，依法取締非法人力資源服務和勞務派遣機構，規范企業用工秩序，營造良好的人力資源市場環境。　　四是扎實開展根治欠薪工作。進一步鞏固節前根治欠薪冬季專項行動“清零”工作成果，繼續保持當前根治欠薪的強有力態勢，進一步完善源頭治理的機制和措施，全面排查檢查欠薪風險隱患，嚴厲打擊欠薪違法行為，特別是重點關注和及時處置中高風險房地產企業已復工復產工程項目的欠薪問題，確保勞動關系和諧穩定。加大對欠薪線索、輿情和舉報投訴的處置力度，快速開展檢查核查，迅速解決欠薪問題，堅決防止發生造成嚴重社會影響的群體性事件和極端惡性事件。