節(jié)后求職高峰即將到來，白云區(qū)開展勞動力市場全面巡查優(yōu)化用工環(huán)境 保障有序就業(yè)　　從2月8日起，白云區(qū)各人力資源服務企業(yè)陸續(xù)開工。為了給企業(yè)和求職者提供更加優(yōu)質(zhì)的用工環(huán)境，白云區(qū)人力資源和社會保障局組織了由區(qū)勞監(jiān)大隊牽頭、多個科室共同參與的聯(lián)合執(zhí)法隊伍，在全區(qū)勞動力市場開展巡查，進一步規(guī)范人力資源市場秩序。據(jù)悉，今年春節(jié)后的求職高峰期預計將出現(xiàn)在元宵節(jié)后。　　合法合規(guī)招聘消除性別歧視　　測量體溫，出示健康碼，登記個人信息……走進位于新市街的新南粵人才市場，不管是企業(yè)人員，還是求職者，都要嚴格遵守疫情防控相關規(guī)定。對每家入場的企業(yè)，該市場除了要檢查其經(jīng)營證件，還要核查每個崗位的信息情況。　　“受疫情、天氣等因素的影響，今年春節(jié)后的求職高峰期還沒到來，預計將出現(xiàn)在元宵節(jié)后。現(xiàn)在我們已經(jīng)做好準備，提前完成了對70多家企業(yè)的審核工作。”新南粵人才市場負責人介紹，他們已經(jīng)在該市場比較顯眼的地方，張貼了關于企業(yè)合法用工、勞動者合法維權(quán)的政策宣傳海報等。　　位于龍歸街的廣州星期八人才市場，春節(jié)期間線上線下招聘都不打烊。該市場負責人介紹，他們的客戶主要是附近的工廠企業(yè)，線上互動企業(yè)客戶有6000多家。“每年都比較旺，我們最怕的是黑中介到市場拉人。除了在市場提醒求職者小心黑中介，我們通過實行嚴格的準入制度，禁止黑中介入場。”　　白云區(qū)人力資源和社會保障局相關負責人介紹，今年“春風行動”期間，白云區(qū)開展勞動力市場巡查的一個重點是疫情防控，另一個就是企業(yè)招聘過程中的性別歧視。“入場的企業(yè)和個人都要登記信息，方便疫情防控溯源。同時，我們要求人力資源服務企業(yè)對登記的個人信息妥善保管、謹防泄露。”　　筆者走訪發(fā)現(xiàn)，一些崗位特別注明了只招男性或者只招女性，而實際上，這些崗位的工作男女皆可以從事。在巡查過程中，執(zhí)法人員要求招聘企業(yè)和人才市場對此類問題立即進行整改。“這種招聘中存在的性別歧視是違反勞動法的，今年我們會對此進行全面排查。”白云區(qū)人力資源和社會保障局相關負責人介紹，隨著企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn)，執(zhí)法隊伍還將深入全區(qū)建筑工地、企業(yè)，開展勞動合同簽訂、工資按時發(fā)放等相關內(nèi)容的巡查行動，督導企業(yè)合法用工。　　2月8日至3月15日，白云區(qū)要求各鎮(zhèn)街公共就業(yè)服務機構(gòu)認真開展異地務工人員就業(yè)、保障、維權(quán)、法律援助等現(xiàn)場咨詢服務和宣傳活動，促進異地務工人員安全有序就業(yè)，切實保障其合法權(quán)益。　　全區(qū)人力資源市場有序發(fā)展　　據(jù)了解，近年來，白云區(qū)不斷加強勞動保障監(jiān)察力度，全區(qū)人力資源市場基本實現(xiàn)規(guī)范有序發(fā)展。　　2021年，白云區(qū)人力資源和社會保障局榮獲“全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進集體”稱號。去年全年，全區(qū)共接收到欠薪平臺線索4542條，總量全市最多，已辦結(jié)4483條，辦結(jié)率98.70%。對于重大勞動保障違法案件，白云區(qū)做到有案必立、嚴格執(zhí)法，加強對涉及無證培訓行為的執(zhí)法，對惡意欠薪保持高壓態(tài)勢。　　該局還根據(jù)“雙隨機、一公開”檢查工作要求，組織開展保障農(nóng)民工工資支付、人力資源市場檢查等“雙隨機”檢查工作，主動與住建、水務、市場監(jiān)管等部門溝通協(xié)調(diào)，按要求開展檢查和錄入信息，確保“雙隨機”檢查工作如期完成。同時，實施三個“100%”查處，即對區(qū)以上領導批示指示要求、發(fā)生到區(qū)以上信訪反映勞資糾紛情況和工傷事故發(fā)生較多的企業(yè)進行重點執(zhí)法檢查。此外，加大對無證辦學行為的培訓機構(gòu)投訴舉報案件的查處力度，依法加強對無證辦學機構(gòu)的治理，去年共處理涉職業(yè)培訓類案件23宗，立案23宗，處罰5宗，罰款18.37萬元。　　目前，白云區(qū)鎮(zhèn)街勞動保障監(jiān)察工作網(wǎng)格已逐步完善，制定了《白云區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格監(jiān)管工作方案》，要求各鎮(zhèn)街建立延伸到村社的三級勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格，各網(wǎng)格向企業(yè)張貼網(wǎng)格信息公示牌、向群眾派發(fā)網(wǎng)格信息卡，暢通投訴渠道，確保第一時間受理群眾投訴，化解矛盾隱患。同時，建立信息采集、隱患排查、聯(lián)動處置、責任追究四項機制。　　“每年，我們都會開展勞動合同簽訂情況專項檢查，圍繞是否全員簽訂勞動合同、是否有違規(guī)合同條款、是否履行合同等方面進行重點檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行調(diào)查處理，督促用人單位落實整改。”白云區(qū)人力資源和社會保障局相關負責人介紹，白云區(qū)還加強“兩法銜接”網(wǎng)上平臺應用，實現(xiàn)“兩法銜接”全流程網(wǎng)上監(jiān)管，加強信用懲戒，定期對欠薪逃匿企業(yè)情況進行通報，使其“一處違法、處處受限”。執(zhí)法人員巡查勞動力市場。