白云區委全面深化改革委員會第十九次會議召開謀細謀實今年改革工作　　1月21日，白云區委書記、區委全面深化改革委員會主任何鏡清主持召開區委全面深化改革委員會第十九次會議，傳達學習貫徹中央深改委第二十三次會議精神，審議通過了《廣州市白云區深化新時代教育評價改革工作實施辦法》《廣州市白云區深化新時代教育督導體制機制改革工作的實施辦法》等文件，聽取區農業農村局關于《白云區經濟合作社干部薪酬管理指導意見（試行）》試行情況匯報、區衛生健康局關于《深化區屬公立醫院領導人員管理機制改革系列文件》推進情況匯報。　　會議指出，習近平總書記在中央深改委會議上重要講話，為白云區推進要素市場化改革、加強政府監管等重點工作，提供了根本遵循，指明了前進方向。各級各部門要深入學習領會，確保各項改革任務落實落細。要推進要素市場化改革，加強制度建設，堅持立破并舉，不斷完善市場基礎制度規則，通過運用市場機制盤活存量土地和低效用地、推動農村土地經營權規模化流轉等舉措，推動土地、資本、勞動力、技術、知識、數據等重要生產要素高效流動，實現區域經濟高質量發展。要著力提高政府監管效能，按照“誰審批、誰監管，誰主管、誰監管”的原則，由行業主管部門嚴格落實行業監管職責，鎮街落實屬地監管責任，引導行業、企業加強自我管理、自我約束，全面提升監管水平。各有關單位要認真學習區委全會報告，加強與對口市直部門的溝通，了解市有關改革部署，將本領域、本單位2022年改革工作謀細謀實，為推動區委中心工作提供強有力的體制機制支持。　　會議指出，教育評價事關教育發展方向，是推進教育領域改革的重要依據，各級各部門要樹立正確的政績觀、教育發展觀、選人用人觀，建立健全新時代教育評價體系，提升科學履職水平。區教育局要加強統籌協調和督促指導，各有關部門要加強聯動配合，各級各學校要狠抓工作落實，確保改革取得實效。同時，要針對人民群眾關心關注的熱點、難點問題開展精準督導，強化督政、督學、評估監測的針對性、實效性，狠抓工作落實，加強制度建設，強化結果運用，探索建立分級分類、多部門參與的教育督導約談制度，加大問責追究力度，壓實工作責任。　　會議指出，要建強經濟合作社干部隊伍。經濟合作社干部薪酬管理對于保持干部隊伍穩定、激勵干部擔當作為具有重要作用，各鎮街要用好這一抓手，發揮好薪酬管理激勵引導作用，切實提升經濟合作社干部履職效能。要優化薪酬結構，結合集體經濟組織發展水平和收入水平，做好干部薪酬結構設計，確保干部收入科學合理。要完善保障機制，積極探索經濟合作社干部離任保障制度，為經濟合作社干部擔當作為消除后顧之憂，進一步激發干部服務群眾的熱情。　　會議指出，《深化區屬公立醫院領導人員管理機制改革系列文件》實施一年多以來，在建立現代醫院管理制度、強化公立醫院領導人員隊伍建設等方面取得了一定成效。接下來，要堅持問題導向，用結果說話，針對改革中遇到的問題，由區衛生健康局牽頭會同有關部門研究解決，善于運用改革思維和改革辦法解決問題，推動改革不斷深入。要加強隊伍建設，處理好黨委領導下院長負責制，抓好抓實對區屬公立醫院院長的考核，多聽取專家意見建議，真正落實考核方方面面的要求，確保改革有力有序推進。