穗人社函〔2025〕30號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《廣東省工資支付條例》和廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社函〔2025〕29號(hào)），為提高低收入勞動(dòng)者收入水平，充分發(fā)揮最低工資的保障作用，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，經(jīng)市人民政府同意，決定調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2500元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為23.7元/小時(shí)。

　　二、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2025年3月1日起執(zhí)行。

　　三、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　四、健全最低工資和支付保障制度，推動(dòng)將符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形以及不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者支付不低于我市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)足額支付，不得克扣或者無故拖欠。

　　五、各區(qū)、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加大宣傳力度，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

廣州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月26日

公開方式：主動(dòng)公開