對當年新引進的金融領軍人才給予一次性安家補貼100萬元

11日，2017年廣州市高層次金融人才政策宣講會召開，近300家金融及類金融機構人事部門主要負責人參會。記者從會上獲悉，目前高層次金融人才評定工作已經開始組織申報。按照規定，對現有的金融領軍人才給予獲評當年補貼50萬元，對當年新引進的金融領軍人才給予一次性安家補貼100萬元，特別優秀的可一事一議，補貼資金上不封頂。

據廣州市金融局政策法規與規劃處有關負責人介紹，《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》實施兩年來，共評出金融領軍人才2名，金融高級管理人才124名，金融高級專業人才312名，總獎勵資金達4725萬元。

2017年廣州市高層次金融人才評定工作依據《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法（修訂）》的相關規定和程序執行，并對照《2017年廣州市高層次金融人才目錄》相關標準，按“廣州市金融領軍人才”“廣州市金融高級管理人才”和“廣州市金融高級專業人才”三類人才進行評定，主要面向已在廣州市金融或類金融機構、金融研究機構和金融行業自律組織工作的優秀人才開展。

高層次金融人才認定對象包含現有的和引進的人才。現有的人才，是指截至今年在廣州市金融或類金融機構、金融研究機構、金融行業自律組織連續工作三年以上，并與用人單位簽訂三年以上勞動合同的人才。引進的人才，是指2016年度內從外地引進廣州工作并與廣州市金融或類金融機構、金融研究機構、金融行業自律組織簽訂了三年以上勞動合同的人才；同一法人金融機構（含同一控股股東或最大股東下屬金融機構）內的人員交流任職不在此列。

補貼標準

按照補貼標準，補貼分為3類，分為金融領軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業人才。其中補貼最高的是金融領軍人才，對現有的金融領軍人才給予獲評當年補貼50萬元；對當年新引進的金融領軍人才給予一次性安家補貼100萬元。對于特別優秀的金融領軍人才，可按照“一事一議、補貼資金上不封頂”的原則研究辦理。