信息化大數(shù)據(jù)賦能河長(zhǎng)培訓(xùn)　　近日，《全面推行河湖長(zhǎng)制典型案例匯編（2024）》出版發(fā)行，廣東3個(gè)案例入選。其中，源自廣州的《創(chuàng)新數(shù)字賦能培訓(xùn) 助力基層河長(zhǎng)能力提升——廣東省廣州市河長(zhǎng)履職模式探索與實(shí)踐》入選“強(qiáng)化履職盡責(zé)”案例。　　去年，水利部開展第五次全國(guó)范圍內(nèi)全面推行河湖長(zhǎng)制典型案例征集和遴選編撰工作，組織專家對(duì)各省（自治區(qū)、直轄市）和流域管理機(jī)構(gòu)報(bào)送的案例進(jìn)行了甄別、遴選，從強(qiáng)化履職盡責(zé)、區(qū)域協(xié)同機(jī)制、河湖綜合治理、幸福河湖建設(shè)、基層河湖管護(hù)、生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)六個(gè)方面精選出52個(gè)典型案例，展現(xiàn)各地不斷完善工作方法、全面落實(shí)工作措施、因地制宜探索強(qiáng)化河湖長(zhǎng)制工作的最新實(shí)踐成果。　　《創(chuàng)新數(shù)字賦能培訓(xùn) 助力基層河長(zhǎng)能力提升——廣東省廣州市河長(zhǎng)履職模式探索與實(shí)踐》入選“強(qiáng)化履職盡責(zé)”案例。該案例闡述了廣州市通過充分利用信息化、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，數(shù)據(jù)賦能河長(zhǎng)培訓(xùn)，建立以數(shù)字驅(qū)動(dòng)為核心的針對(duì)性培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建河長(zhǎng)履職“能力—意愿”模型和“河長(zhǎng)畫像”，實(shí)現(xiàn)線上課程自動(dòng)推送和線下培訓(xùn)精準(zhǔn)服務(wù)，助力河長(zhǎng)“能干”“愿干”“善干”，以更人性化、有溫度的方式管理服務(wù)河長(zhǎng)，為基層河長(zhǎng)科技賦能、科學(xué)減負(fù)，破解河長(zhǎng)制基層治理困境的成功探索和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。