廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)中國廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園南沙粵港澳人才合作示范園區(qū)發(fā)展扶持辦法的通知穗南人社規(guī)字〔2020〕1號廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)中國廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園南沙粵港澳人才合作示范園區(qū)發(fā)展扶持辦法的通知各有關(guān)單位： 　　《中國廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園南沙粵港澳人才合作示范園區(qū)發(fā)展扶持辦法》已經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題，請徑向廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局反映。                                            廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局2020年3月6日 中國廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園南沙粵港澳人才合作示范園區(qū)發(fā)展扶持辦法第一條 制定目的 為貫徹落實《國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法（試行）》的有關(guān)精神，充分發(fā)揮中國廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園南沙粵港澳人才合作示范園區(qū)（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)園”）集聚人力資源服務(wù)機構(gòu)和構(gòu)建人才高地的平臺作用，加快推動南沙區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，在粵港澳大灣區(qū)形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，制定本辦法。   第二條 適用范圍和對象 各類人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)、組織或機構(gòu)，經(jīng)遴選同意進駐產(chǎn)業(yè)園的（以下簡稱“入駐單位”），適用本辦法。   第三條 扶持原則   將產(chǎn)業(yè)園建設(shè)分為三個發(fā)展階段，對在不同階段進駐產(chǎn)業(yè)園的入駐單位實施差異化扶持，越早進駐，扶持力度越大。第一階段為建設(shè)培育階段，從正式開園至2020年12月；第二階段為成長發(fā)展階段，從2021年1月至2021年12月；第三階段為穩(wěn)定提升階段，從2022年1月至2024年12月。   第四條 扶持項目   （一）【入駐園區(qū)獎勵】   對于在南沙區(qū)新注冊并進駐產(chǎn)業(yè)園的入駐單位，進駐2年內(nèi)企業(yè)營業(yè)收入達到1000萬元的，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵：第一階段入駐園區(qū)的，獎勵10萬元；第二階段入駐園區(qū)的，獎勵6萬元；第三階段入駐園區(qū)的，獎勵3萬元。 （二）【經(jīng)營貢獻獎勵】   按照入駐單位進駐產(chǎn)業(yè)園后的每年度對我區(qū)經(jīng)濟貢獻為基數(shù)，按以下比例給予獎勵：第一階段入駐園區(qū)的，獎勵比例為85%；第二階段入駐園區(qū)的，獎勵比例為50%；第三階段入駐園區(qū)的，獎勵比例為30%。（三）【辦公用房補貼】 入駐單位辦公用房實際使用率不低于90%的，按照“先繳后補”的原則，對入駐單位租賃產(chǎn)業(yè)園內(nèi)辦公場地的租金費用，給予一定比例的補貼：第一階段入駐園區(qū)的，補貼比例為100%；第二階段入駐園區(qū)的，補貼比例為50%；第三階段入駐園區(qū)的，補貼比例為30%。 （四）【物管補貼】   按照“先繳后補”的原則，對入駐單位租賃產(chǎn)業(yè)園內(nèi)辦公場地的物業(yè)管理費用，給予一定比例的補貼。第一階段入駐園區(qū)的，補貼比例為100%；第二階段入駐園區(qū)的，補貼比例為50%；第三階段入駐園區(qū)的，補貼比例為30%。（五）【公共設(shè)施使用補貼】 按照“先繳后補”的原則，對入駐單位租賃產(chǎn)業(yè)園內(nèi)培訓(xùn)室、測評室、會議室等場地的費用，給予一定比例的補貼：第一階段入駐園區(qū)的，補貼比例為100%，每年最高金額累計不超過10萬元；第二階段入駐園區(qū)的，補貼比例為50%，每年最高金額累計不超過5萬元；第三階段入駐園區(qū)的，補貼比例為30%，每年最高金額累計不超過3萬元。（六）【行業(yè)交流活動補貼】 入駐單位在南沙區(qū)內(nèi)主辦具有影響力的人力資源行業(yè)峰會、學(xué)術(shù)研討、專業(yè)論壇等公益性質(zhì)行業(yè)交流活動并納入產(chǎn)業(yè)園年度活動計劃，參會企業(yè)達50家（含）及人數(shù)達到100人（含）的，給予活動費用50%的補貼，每場最高不超過20萬元。其中，邀請嘉賓、參會企業(yè)、團隊成員等港澳對象占比20%以上的，額外給予活動費用20%的補貼，額外資助部分每場最高不超過10萬元。受政府委托或通過購買服務(wù)形式開展活動并獲得財政經(jīng)費支持的項目除外。本項目與公共設(shè)施使用補貼不重復(fù)享受。 （七）【品牌活動落戶獎勵】 鼓勵入駐單位將已取得良好社會效應(yīng)的人力資源行業(yè)峰會、論壇、學(xué)術(shù)會議等品牌活動（主會場）永久性落戶南沙，每簽訂一個正式落戶協(xié)議，按照國際、國家、省（或粵港澳大灣區(qū)）三個級別，分別給予一次性50萬元、30萬元、20萬元的獎勵。 （八）【引薦獎勵】   經(jīng)產(chǎn)業(yè)園同意，入駐單位從區(qū)外引薦符合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需求的人力資源行業(yè)鏈條企業(yè)進駐產(chǎn)業(yè)園滿一年并將工商、稅務(wù)、統(tǒng)計等關(guān)系落在南沙區(qū)的，按照被引薦企業(yè)入園后一年對我區(qū)經(jīng)濟貢獻的10%給予一次性獎勵，每家最高不超過30萬元。鼓勵入駐單位多引薦，引薦數(shù)量不設(shè)上限。 被引薦企業(yè)應(yīng)至少符合以下條件之一：①世界1000強、中央大型企業(yè)、中國企業(yè)500強、中國民營500強、商務(wù)部認(rèn)定或備案的跨國公司，或者人力資源行業(yè)龍頭企業(yè)的集團總部及其直接控股子公司；②在海外（境外）市場或滬深證券交易所上市、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）掛牌；③港澳資本參與（由內(nèi)地投資者與港澳投資者共同投資，或者由港澳投資者單獨投資）；④具有較強發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力，近三年的營業(yè)收入年增速不低于80%或者獲得1000萬元以上投融資；⑤經(jīng)省級以上人社部門評選認(rèn)定的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)業(yè)機構(gòu)。 （九）【特別貢獻獎】 對具有重要帶動作用或功能的企業(yè)和項目的有關(guān)獎勵，可根據(jù)具體情況研究確定。 （十）其他扶持   鼓勵有條件的入駐單位打造服務(wù)平臺，積極配合推動產(chǎn)業(yè)園招商引資工作，加快產(chǎn)業(yè)園人力資源行業(yè)集聚，由區(qū)財政給予一定扶持，具體按協(xié)議約定為準(zhǔn)。   上述扶持項目除一次性獎勵外，扶持年限皆到2024年12月為止。   第五條 符合本辦法規(guī)定的同一項目、同一事項，已享受南沙區(qū)“一企一策”政策或同時符合南沙區(qū)其他扶持政策規(guī)定（含上級部門要求區(qū)里配套或者負擔(dān)資金的政策規(guī)定）的，按照“就高不重復(fù)”的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。   第六條 單位入駐園區(qū)后，實際經(jīng)營期限應(yīng)不低于5年，且不改變在南沙區(qū)的納稅義務(wù)、不減少注冊資本；若有違反應(yīng)立即退回已獲得的扶持資金。   第七條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期至2024年12月31日。本辦法有效期內(nèi)如遇法律、法規(guī)或有關(guān)政策調(diào)整變化的，從其規(guī)定。本辦法有效期屆滿前6個月，將根據(jù)實施情況依法予以評估修訂。本辦法由南沙區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。 公開方式：主動公開