廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)廣州市海珠區(qū)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃若干措施的通知海人社規(guī)字〔2021〕1號(hào)廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)廣州市海珠區(qū)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃若干措施的通知各有關(guān)單位：　　為進(jìn)一步做好廣州市海珠區(qū)職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃，提升我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)效能，現(xiàn)將《廣州市海珠區(qū)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃若干措施》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2021年11月2日廣州市海珠區(qū)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃若干措施　　根據(jù)《廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<廣州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）>的通知》（穗人社發(fā)〔2019〕23號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，為有效擴(kuò)大培訓(xùn)供給，提升職業(yè)技能培訓(xùn)效能，充分發(fā)揮企業(yè)高技能人才的引領(lǐng)示范作用，建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，特制定本措施。　　第一章 人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)或等級(jí)認(rèn)定補(bǔ)貼　　第一條 補(bǔ)貼對(duì)象：依法登記注冊(cè)、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)、行業(yè)組織、第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、職業(yè)（技工）院校。　　第二條 補(bǔ)貼條件：依法登記注冊(cè)、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的企業(yè)、行業(yè)組織、第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、職業(yè)（技工）院校，申請(qǐng)人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)工種職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)或等級(jí)認(rèn)定，并通過國家或省、市相關(guān)部門認(rèn)可。　　第三條 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：　　（一）依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)或等級(jí)認(rèn)定情況、開展技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)或等級(jí)認(rèn)定工種數(shù)量、申報(bào)前一年度培訓(xùn)人數(shù)、知識(shí)傳承以及是否參評(píng)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位（企業(yè)）或2019年至今獲得市級(jí)以上政府部門頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)（行業(yè)組織、第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、職業(yè)（技工）院校）等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分，最終審核得分從高至低依次排序，出現(xiàn)同分情況的，名次并列。　　（二）根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，明確當(dāng)年度人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)或等級(jí)認(rèn)定補(bǔ)貼數(shù)量總額。符合申報(bào)補(bǔ)貼條件、審核得分60分以上且排名靠前的按每家5萬元給予補(bǔ)貼。每家企業(yè)或行業(yè)組織或第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或職業(yè)（技工）院校不能重復(fù)申請(qǐng)同一工種職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)或等級(jí)認(rèn)定。　　第二章 海珠區(qū)企業(yè)首席技師補(bǔ)貼　　第四條 補(bǔ)貼對(duì)象：依法登記注冊(cè)、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、交通裝備、生物醫(yī)藥、餐飲服務(wù)、紡織服裝的企業(yè)自主評(píng)定的在技術(shù)革新、生產(chǎn)攻關(guān)、帶徒傳技、技能傳承等方面有較大貢獻(xiàn)且具有首席引領(lǐng)地位的優(yōu)秀高技能人才。　　第五條 補(bǔ)貼條件：　　（一）依法登記注冊(cè)、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。　　（二）企業(yè)需結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，自主制定本企業(yè)首席技師培養(yǎng)、評(píng)選、聘用、管理、退出具體辦法，建立與企業(yè)首席技師制度配套的定期培訓(xùn)、資金投入及技能考核機(jī)制，自行評(píng)定及聘用企業(yè)首席技師。　　（三）企業(yè)首席技師需切實(shí)履行職能，在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳藝方面有成效，并成立技能大師工作室。　　第六條 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：　　（一）根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確當(dāng)年度海珠區(qū)企業(yè)首席技師補(bǔ)貼人數(shù)總額。從人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、交通裝備、生物醫(yī)藥、餐飲服務(wù)、紡織服裝5個(gè)行業(yè)選拔海珠首席技師，每個(gè)行業(yè)至少選拔1名，每個(gè)企業(yè)限入選1名。　　（二）依據(jù)以下情況進(jìn)行評(píng)分，最終審核得分從高至低依次排序，出現(xiàn)同分情況的，名次并列：　　1.企業(yè)上一年度參保員工總數(shù)。　　2.企業(yè)技能人才激勵(lì)制度。　　3.企業(yè)是否參評(píng)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。　　4.企業(yè)首席技師成立技能大師工作室情況：　　（1）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙及重大安全隱患，對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)。包括獲得國家專利、成果獲得官方媒體報(bào)道等。　　（2）能發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，傳絕招絕技，帶高徒，所帶徒弟3人或3人以上成為企業(yè)高技能人才的骨干；所帶徒弟曾在國家一類技能競(jìng)賽中獲得前十名、二類技能競(jìng)賽前六名，或省級(jí)一類技能競(jìng)賽前六名、二類技能競(jìng)賽前三名，或市級(jí)一類技能競(jìng)賽前三名、二類技能競(jìng)賽第一名。　　（3）刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技，在技術(shù)崗位上有重要貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作方法和工藝規(guī)程，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。　　（4）在編制國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工藝、操作方法、工藝流程等方面有突出貢獻(xiàn)。　　（5）近五年參加省級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽第一名成績(jī)獲得者，市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽前三名成績(jī)獲得者，市級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽第一名成績(jī)獲得者。　　（三）符合以下條件之一，可直接認(rèn)定為“海珠首席技師”：　　1.享受國務(wù)院特殊津貼高技能人才。　　2.國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)大師工作室的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。　　3.近五年內(nèi)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”。　　4.近五年內(nèi)獲得“全國技術(shù)能手”。　　5.獲得省部級(jí)或以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)。　　6.近五年參加全國一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽、省級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽前三名成績(jī)獲得者。　　7.被評(píng)定為省“南粵首席技師”的企業(yè)首席技師。　　（四）按每人10萬元給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金分兩次撥付，符合申報(bào)補(bǔ)貼條件、審核得分60分以上且排名靠前的先撥付5萬元；切實(shí)履行職能，在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳藝方面有成效的，并通過區(qū)人社部門第三年復(fù)審，得分不低于首次評(píng)分的再撥付5萬元。對(duì)復(fù)審時(shí)已經(jīng)不在評(píng)選時(shí)所在企業(yè)就職、有違法違規(guī)行為或出現(xiàn)其他不宜擔(dān)當(dāng)海珠首席技師情況的，撤銷其“海珠首席技師”稱號(hào)。　　第三章 鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)技能人才補(bǔ)貼　　第七條 補(bǔ)貼對(duì)象：依法登記注冊(cè)、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、交通裝備、餐飲服務(wù)、南粵家政等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)；依法登記注冊(cè)、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的產(chǎn)業(yè)園區(qū)或創(chuàng)業(yè)園區(qū)。　　第八條 補(bǔ)貼條件（符合以下條件之一可申請(qǐng)此項(xiàng)補(bǔ)貼）：　　（一）依法登記注冊(cè)、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，建立企業(yè)培訓(xùn)中心，培訓(xùn)體系較為成熟、有較為穩(wěn)定的師資隊(duì)伍且年培訓(xùn)量達(dá)200人次。　　（二）依法登記注冊(cè)、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的產(chǎn)業(yè)園區(qū)或創(chuàng)業(yè)園區(qū)，創(chuàng)立技能人才培訓(xùn)中心，培訓(xùn)體系較為成熟、有較為穩(wěn)定的師資隊(duì)伍且年培訓(xùn)量達(dá)200人次。　　第九條 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：　　（一）依據(jù)企業(yè)、園區(qū)上一年度參保員工總數(shù)、培訓(xùn)體系（人力資源管理制度和激勵(lì)制度、職工培養(yǎng)制度、從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支相關(guān)費(fèi)用等）、申報(bào)前一年度培訓(xùn)人數(shù)、師資隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍、是否參評(píng)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位等情況進(jìn)行評(píng)分，最終審核得分從高至低依次排序，出現(xiàn)同分情況的，名次并列。　　（二）根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能人才發(fā)展需要，明確當(dāng)年度鼓勵(lì)企業(yè)、園區(qū)培養(yǎng)技能人才補(bǔ)貼數(shù)量總額。符合申報(bào)補(bǔ)貼條件、審核得分60分以上且排名靠前的按每家5萬元給予補(bǔ)貼。　　第四章 產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)示范基地認(rèn)定補(bǔ)貼　　第十條 補(bǔ)貼對(duì)象：高等院校、職業(yè)院校、技工院校、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)設(shè)立、辦學(xué)地址在本區(qū)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地和企業(yè)內(nèi)設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。　　第十一條 補(bǔ)貼條件：　　（一）依法登記注冊(cè)、依法納稅，在本區(qū)有固定辦公地的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)。　　（二）深度參與技術(shù)技能人才培養(yǎng)工作，建設(shè)包含但不限于人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“粵菜師傅”、“南粵家政”、紡織服裝等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)示范基地。　　（三）具備專業(yè)教育培養(yǎng)資質(zhì)或職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)，擁有開展技能培訓(xùn)或職業(yè)教育的師資、場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)基地和相應(yīng)設(shè)施設(shè)備，并符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。　　（四）高等院校培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)率及師資、場(chǎng)地條件：申報(bào)時(shí)上一年度培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次且培訓(xùn)合格率達(dá)80%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)80%以上（穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上）。具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的20%以上且具有300平方米以上實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和相應(yīng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。　　（五）技工院校、職業(yè)院校培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)率及師資、場(chǎng)地條件：申報(bào)時(shí)上一年度培訓(xùn)規(guī)模不少于600人次且培訓(xùn)合格率達(dá)80%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)80%以上（穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上）。具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的15%以上且具有300平方米以上實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和相應(yīng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。　　（六）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)率及師資、場(chǎng)地條件：申報(bào)時(shí)上一年度培訓(xùn)規(guī)模不少于400人次且培訓(xùn)合格率達(dá)80%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)80%以上（穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上）。具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的10%以上且具有200平方米以上實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和相應(yīng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。　　（七）企業(yè)內(nèi)設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)率及師資、場(chǎng)地、開展培訓(xùn)條件：申報(bào)時(shí)上一年度培訓(xùn)規(guī)模不少于200人次且培訓(xùn)合格率達(dá)80%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)80%以上（穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上）。具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的10%以上且具有200平方米以上實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和相應(yīng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。申報(bào)時(shí)上一年度內(nèi)，企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)本企業(yè)新員工和在崗職工技能提升培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、回爐培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)）的人次占全體職工人數(shù)的80%以上，且培訓(xùn)效果顯著。　　（八）開展技能培訓(xùn)或職業(yè)教育的院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地要與相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，與3家以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)共建培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地；積極提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，有合理的就業(yè)安置網(wǎng)絡(luò)和渠道。　　第十二條 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：　　（一）依據(jù)示范引領(lǐng)作用（主動(dòng)承接政府部門有關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作，開展公益事業(yè)、公益活動(dòng)等），培訓(xùn)場(chǎng)地面積，培訓(xùn)師資隊(duì)伍，培訓(xùn)特色，培訓(xùn)規(guī)模、合格率和就業(yè)率，培訓(xùn)效果，市場(chǎng)化培訓(xùn)合作情況，就業(yè)指導(dǎo)，社會(huì)榮譽(yù)等情況進(jìn)行評(píng)分，最終審核得分從高至低依次排序，出現(xiàn)同分情況的，名次并列。　　（二）根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能人才發(fā)展需要，明確當(dāng)年度產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)示范基地認(rèn)定補(bǔ)貼數(shù)量總額。按每家10萬元給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金分兩次撥付，符合申報(bào)補(bǔ)貼條件、審核得分60分以上且排名靠前的按每家5萬元給予一次性補(bǔ)貼；根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開展技能人才培訓(xùn)且不低于首次申報(bào)年度培訓(xùn)人數(shù)，并通過區(qū)人社部門第三年復(fù)審，得分不低于首次評(píng)分的再給予5萬元補(bǔ)貼。對(duì)復(fù)審時(shí)已經(jīng)不符合示范基地條件、沒有按照要求開展技能培訓(xùn)或職業(yè)教育工作的院校、機(jī)構(gòu)、企業(yè)，以及有違法違規(guī)行為或出現(xiàn)其他不宜再進(jìn)行區(qū)級(jí)示范的院校、機(jī)構(gòu)、企業(yè)，撤銷其區(qū)級(jí)培訓(xùn)示范基地稱號(hào)。　　第五章 實(shí)施“海珠薪火計(jì)劃”　　第十三條 實(shí)施對(duì)象：面向我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的各類高層次人才、企業(yè)首席技師和技術(shù)骨干，公開征集聘任200名產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師。　　第十四條 實(shí)施方式：頒發(fā)“海珠產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”證書。鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師每人每年貢獻(xiàn)2小時(shí)，向區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技能人才開展公益培訓(xùn)，每季度評(píng)選優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行專題報(bào)道，打造有溫度、有深度更具有高度的海珠公益培訓(xùn)品牌。　　第六章 附則　　第十五條 本措施“人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)”范圍參考《數(shù)字經(jīng)濟(jì)及其核心產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)分類（2021）》（國家統(tǒng)計(jì)局令第33號(hào)）。　　第十六條 本措施的補(bǔ)貼對(duì)象分個(gè)人和單位。個(gè)人須誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法；單位須依法登記、合法誠信運(yùn)作。獲相關(guān)補(bǔ)貼的個(gè)人或單位不得弄虛作假，并對(duì)申報(bào)資料的真實(shí)性、完整性、有效性、合法性承擔(dān)責(zé)任。　　第十七條 補(bǔ)貼對(duì)象同時(shí)符合本措施第三章鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)技能人才和第四章產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)示范基地認(rèn)定補(bǔ)貼條件的，只能申請(qǐng)其中一項(xiàng)補(bǔ)貼。如上級(jí)文件已開展評(píng)選區(qū)級(jí)培訓(xùn)示范基地，則按上級(jí)文件執(zhí)行，本措施不再重復(fù)評(píng)選。　　第十八條 本措施涉及的補(bǔ)貼資金從海珠區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，并由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一受理。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可根據(jù)需要依法委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審，復(fù)核評(píng)審意見后予以公示，公示無異議的將按程序撥付補(bǔ)貼資金。　　第十九條 本措施由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和修訂，具體申報(bào)補(bǔ)貼流程另行制定。　　第二十條 本措施自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期3年，期滿后根據(jù)實(shí)施情況另行研究。如本措施有效期屆滿，相關(guān)補(bǔ)貼資金撥付尚未結(jié)束的，應(yīng)繼續(xù)完成資金撥付。　　公開方式：主動(dòng)公開　　廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2021年11月4日印發(fā)