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政策名稱 | 關于加快發展總部經濟實施意見及配套文件 | |||
政策類別 | 總部政策 | 發文編號 | 穗府〔2013〕14號 | |
實施部門 | 市發改委(負責統籌)、市商務委(負責內外資總部)、市金融局(負責金融總部) | 有效期 | 2018.6.19 | |
扶持對象 | 經廣州市政府認定為綜合型或職能型總部的內資、外資和金融企業。 | |||
政策措施 | ||||
總部企業落戶獎 | 2010年及之后在我市注冊成立、經認定為總部企業的,認定當年給予一次性資金補助(分三年按40%、30%、30%比例發放)。其中, 內資綜合型總部按實收注冊資本1(含本數,下同)-3(不含本數,下同)億元、3-5億元、5-10億元、10億以上四檔,分別補助100、300、500、800萬元;職能型總部按實收注冊資本1000-5000萬元、5000-1億元,分別補助50、80萬元。 外資綜合型總部按實收注冊資本1500-3000萬美元、3000-5000萬美元、5000-1億美元、1億美元以上四檔,分別補助100、300、500、800萬元;職能型總部按實收注冊資本200-500萬美元、500-1500萬美元,補助50、80萬元。 | |||
總部企業地方經濟社會發展貢獻 | 根據上一年度地方經濟社會發展貢獻情況給予獎勵,獎勵金額以500萬元為上限。連續5年獲得500萬元獎勵的總部企業,另一次性給予1000萬元獎勵資金。對于就業人數、員工薪酬年度上漲水平等履行社會責任及地方經濟社會發展貢獻綜合排名列全市前10名的,對其一位主要負責人,按該企業當年新增貢獻額的1%,給予最高稅后100萬元或等額實物獎勵。 | |||
重點總部企業培育 | 經認定的總部企業,自2012年起: 首次被評定為中國服務業企業500強的,給予一次性200萬元獎勵; 首次被評為中國企業500強的,給予一次性500萬元獎勵; 首次被評定為世界企業500強的,給予一次性2000萬元獎勵。 從2012年起,對連續3年獲得以上榮譽的總部企業,另外給予相應標準的50%獎勵資金。 | |||
總部企業辦公用房 | 2010年及之后從外市新遷入廣州或在廣州新注冊設立,且經認定為綜合型總部,其本部租用自用辦公用房的,每年按租金參考價30%給予補貼,補貼期為3年,每年最高不超過200萬元; 本部新建成或新購自用的辦公房產,按照都會區、新城區和副中心分別按每平方米1000、750、500元的標準給予一次性補貼,補貼金額分別不超過1000、750、500萬元。 2010年前注冊設立且經認定的綜合型總部,因業務需要新建、新購或新租賃自用辦公用房的,按新引進和新注冊綜合型總部辦公用房補貼標準的30%給予資助。職能型總部按綜合型總部辦公用房相應補貼標準的30%給予補貼。 | |||
其他優惠政策 | 1、強化總部企業用地支持;2、拓寬總部企業融資渠道;3、推進總部企業技術創新;4、實施更有效的人才服務措施。 |
政策名稱 | 關于進一步加快廣州總部經濟發展的若干措施 | ||
政策類別 | 總部政策 | 發文編號 | 穗府辦〔2015〕8號 |
實施部門 | 市發改委等部門 | 有效期 | 2018.6.19 |
扶持對象 | 符合一定條件(見政策),且經廣州市政府認定為綜合型或職能型總部的內資、外資和金融企業。 | ||
政策措施 | |||
1、人才激勵。《廣州市人民政府關于印發加快發展總部經濟實施意見》規定的總部獎勵補貼資金的20%由企業獎勵給高級管理人員。總部獎勵補貼資金的10%由企業獎勵給專業人才。經認定的總部企業可申請開立廣州集體戶,按照一般居民戶籍政策同等對待,可辦理結婚證、計生證、配偶及未成年子女戶口掛靠等。市政府相關部門和各區政府為總部企業高層管理人員、專業人才及其配偶、未成年子女在社會保險、醫療保障、人才公寓房屋租賃和辦理入戶、就學等方面提供便利。 2、用地優惠。租用辦公用房的總部企業,均按照《總部經濟實施意見》的標準進行補貼,補貼區域范圍覆蓋全市。支持總部企業或同類別、產業聯系緊密的總部企業聯合建設總部大廈。在《總部經濟實施意見》規定的重點總部功能區內新建總部大樓的,用地優先納入近期建設規劃年度實施計劃和年度土地供應計劃。在年度土地供應計劃中,安排一定比例的用地通過招拍掛等公開方式作為廣州總部企業辦公用地。總部企業建設自用辦公用房的用地出讓起始價結合市場評估價、整體確權、限制轉讓等限制性條件綜合確定。 3、優化服務。在本市的總部企業人員因公出國(境)申請予以優先辦理,為總部企業聘用的外籍高層管理人員、專業人才及其家屬辦理1至5年外國人居留許可等事項提供便利。每年按規定安排一定指標,為總部企業申辦穗港澳車牌。 |