發展總部經濟 廣州再放大招幫助人才配偶落戶子女入學 還提供人才公寓　　4月21日，16屆35次市政府常務會議審議通過了《廣州市促進總部經濟發展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。　　《若干措施》延續了《廣州市促進總部經濟發展暫行辦法》覆蓋面廣、標準透明和剛性的特點，并在總部企業的認定上，向戰略性新興產業、現代服務業傾斜。根據《若干措施》，若企業被認定為總部企業，將在人才入戶、子女入學、辦稅綠色通道方面享受一系列配套服務。　　總部企業認定“有門檻”　　在總部企業認定方面，《若干措施》按照農業、工業和建筑業、服務業及相關細分的行業類別，對企業上一年度營業收入和對本市經濟貢獻總額，設置了具體的總部企業認定門檻。　　其中，認定門檻最低的行業主要是涉及生物與健康等戰略性新興產業的農業，以及包括現代物流業等多個行業在內的現代服務業。認定條件為：上一年度營業收入1億元以上，且在本市經濟貢獻總額不低于2000萬元；認定門檻最高的行業是房地產業。認定條件為：上一年度營業收入50億元以上，且在本市經濟貢獻總額不低于6億元。　　除了營業收入和對本市的經濟貢獻數據外，為促進企業增加就業崗位，《若干措施》還將“吸納就業人數”納入認定條件。以建筑業為例，若從事建筑業的企業想要被認定為總部企業，除了需滿足相應的營收和經濟貢獻數據外，還要達成“吸納就業人數200人以上”的指標。　　此外，《若干措施》聚焦龍頭企業，對入選500強的龍頭企業也進行了政策傾斜，助力企業做大做強。根據規定，若企業為世界500強企業的全球總部，或中國企業500強、中國民營企業500強、中國制造業企業500強、中國服務業企業500強的全國總部，只需滿足經濟貢獻不低于2000萬元的門檻，就可以直接被認定為總部企業。　　人才配套政策“有溫度”　　根據《若干措施》，廣州市將建立完善促進總部經濟發展工作協調機制，相關部門要積極主動協調總部企業發展中遇到的問題，為總部企業提供人才落戶、子女入園入學、人才公寓等多方面配套政策服務。　　根據要求，相關部門將按照有關規定解決總部企業相關人員及配偶落戶問題，重點解決總部企業高級管理人員及配偶、專業技術骨干人才及配偶的落戶問題，為總部企業中符合條件的高級管理人員和骨干技術人員發放人才綠卡。同時，根據人才公寓相關政策向總部企業高級管理人員和專業人才提供住房支持。　　各區政府將按有關規定統籌協調轄區內總部企業高級管理人員和專業人才子女入讀幼兒園和義務教育階段學校。相關部門還將加大對國際和港澳優質教育資源的引進力度，按需增設外籍人員子女學校、港澳子弟學校和具有國際化特色的優質民辦幼兒園和高中，建立與區域總部經濟中心相匹配的國際教育體系。　　此外，稅務部門還將在各辦稅服務廳設立綠色通道辦稅窗口，實現總部企業及其關聯企業(含控股企業）稅務前臺業務快速受理、全市通辦。市、區政務服務數據管理部門也將在市、區各政務服務中心為總部企業提供全流程免費幫辦代辦服務。