越秀來穗人員子女 可參加公辦園搖號廣州將在全國率先創建兩個流動人員服務管理示范區，在示范區內來穗人員能享受到更加健全的公共服務體系以及更好的社會管理機制。昨日召開的廣州市政府常務會議審議通過了《創建“廣州市來穗人員服務管理示范區”工作方案》，計劃用2年時間，在越秀區、番禺區開展創建“廣州市來穗人員服務管理示范區”，并將根據試點情況進行推廣。登記在冊來穗人員780萬市來穗局局長曾凱章透露，廣州市目前登記在冊的非戶籍人員達780多萬人。在調研摸底的基礎上，廣州確立在越秀區、番禺區創建“廣州市來穗人員服務管理示范區”。為什么會選擇越秀區和番禺區？曾凱章表示：“越秀區代表中心城區，以后在中心城區推廣經驗有一個代表，所以選擇了越秀區。而番禺區帶有城鄉特點，既有中心城區同時也有城中村，探索出來的模式和經驗有利于在廣州其他帶有城中村的區域復制推廣，可以互補。兩種模式出來以后在廣州各個區可復制可推廣。”兩區將制定詳細教育方案來穗人員的子女教育問題是來穗人員最關注的問題之一，對此，越秀區在具體方案中提出：在學前教育階段，凡符合條件的來穗人員適齡子女與戶籍適齡兒童同等享受區屬公辦幼兒園電腦搖號資格；義務教育階段，面向符合條件的來穗人員隨遷適齡子女免費提供義務教育公辦學校學位。番禺區的具體方案提出：2016年起啟動向民辦學校購買學位實施辦法，進一步增加免費學位數量，到2020年實現符合條件的非戶籍常住人口子女接受義務教育與當地戶籍學生享有同等待遇。同時力促民辦學校規范、優質、特色、持續發展，為來穗人員子女入學提供多元選擇。相關鏈接越秀區方案亮點：在居住規模達30人以上的出租屋樓宇推廣安裝智能門禁系統，實現人員進出動態管理。在雇用來穗人員規模達30人以上的用工單位推廣安裝流動人員自助申報系統，實現招工信息及時上傳和公安人口信息系統的比對；外國人散居規模100人以上的街道建服務管理工作站，街派出所成立外管專業隊；居住證積分享受公共服務。番禺區方案亮點：采用“訂單式”與“個性化”相結合的模式，分層、分類、分批組織開展就業技能培訓；通過公示星級、兌現服務、提供優惠等措施，發揮其房屋租賃市場調節作用，提高租賃雙方的安全意識，引導出租屋主履行自身管理義務。