廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)中國(guó)廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園花都臨空產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)園區(qū)發(fā)展扶持辦法的通知花人社規(guī)字〔2021〕1號(hào)廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)中國(guó)廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園花都臨空產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)園區(qū)發(fā)展扶持辦法的通知各鎮(zhèn)（街）、管委會(huì)，區(qū)直各單位：　　《中國(guó)廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園花都臨空產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)園區(qū)發(fā)展扶持辦法》業(yè)經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中如遇問(wèn)題，請(qǐng)徑向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)反映。廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2021年10月26日中國(guó)廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園花都臨空產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)園區(qū)發(fā)展扶持辦法第一條 為充分發(fā)揮花都臨空產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)園區(qū)集聚產(chǎn)業(yè)、培育市場(chǎng)、孵化企業(yè)、服務(wù)人才的作用，根據(jù)《國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2019〕86號(hào)）、《關(guān)于省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦法》（粵人社規(guī)〔2019〕37號(hào)）、《中國(guó)廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理服務(wù)辦法》（穗人社規(guī)字〔2021〕1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第二條 中國(guó)廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園花都臨空產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)園區(qū)，即“中國(guó)廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園花都園區(qū)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“園區(qū)”），是人社部批準(zhǔn)建設(shè)“中國(guó)廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”的七個(gè)分園區(qū)之一，是國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)載體和平臺(tái)，秉持“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、市場(chǎng)運(yùn)作”的原則，由區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)園區(qū)建設(shè)、管理工作，積極探索符合市場(chǎng)規(guī)律、適應(yīng)發(fā)展需要、靈活高效運(yùn)轉(zhuǎn)的創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式。第三條 扶持對(duì)象。注冊(cè)登記地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計(jì)關(guān)系在花都區(qū)范圍內(nèi)的，經(jīng)遴選同意進(jìn)駐園區(qū)的或花都區(qū)人社部門(mén)認(rèn)定的人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)、組織或機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“入駐機(jī)構(gòu)”），適用本辦法。入駐機(jī)構(gòu)包括但不限于“互聯(lián)網(wǎng)+”、人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)企業(yè)，以及行業(yè)協(xié)會(huì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、金融、法律、會(huì)計(jì)等與人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)聯(lián)的各類(lèi)機(jī)構(gòu)或企業(yè)。第四條 發(fā)展扶持項(xiàng)目。申請(qǐng)本條（一）至（四）項(xiàng)扶持項(xiàng)目的入駐機(jī)構(gòu)需同時(shí)符合以下條件：年度入統(tǒng)花都區(qū)的營(yíng)業(yè)收入總額應(yīng)不少于1億元，或年度對(duì)花都區(qū)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)超100萬(wàn)元以上。扶持獎(jiǎng)勵(lì)按照“先繳后補(bǔ)”的原則實(shí)施，具體申請(qǐng)時(shí)間以區(qū)人社部門(mén)申報(bào)通知為準(zhǔn)。（一）【場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼】入駐機(jī)構(gòu)場(chǎng)地租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月每平方米50元，補(bǔ)貼金額不超過(guò)入駐機(jī)構(gòu)實(shí)際租賃支出，入駐機(jī)構(gòu)每年場(chǎng)地租賃金額最高補(bǔ)貼100萬(wàn)元。每家機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。（二）【物業(yè)管理補(bǔ)貼】 給予每個(gè)入駐機(jī)構(gòu)租賃園區(qū)辦公場(chǎng)地產(chǎn)生的物業(yè)管理費(fèi)用100%的補(bǔ)貼，每家機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。（三）【公共設(shè)施使用補(bǔ)貼】對(duì)入駐機(jī)構(gòu)使用園區(qū)會(huì)議室、培訓(xùn)室等公共配套設(shè)施產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用的50%予以補(bǔ)貼，每個(gè)機(jī)構(gòu)每年公共設(shè)施使用補(bǔ)貼最高20萬(wàn)元，每家機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。（四）【經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)】 以入駐機(jī)構(gòu)年度對(duì)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)為基數(shù)，每年給予其對(duì)本區(qū)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)的30%獎(jiǎng)勵(lì)，最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每家機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。（五）【引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)】 鼓勵(lì)入駐機(jī)構(gòu)引進(jìn)優(yōu)秀人才，對(duì)從區(qū)外成功引進(jìn)本區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需的“高精尖缺”人才，經(jīng)認(rèn)定為花都高層次人才的，按規(guī)定給予引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)國(guó)家院士層級(jí)的“國(guó)際尖端人才”的，每引進(jìn)1人給予引進(jìn)機(jī)構(gòu)最高30萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)“國(guó)內(nèi)高端人才”層級(jí)的，每引進(jìn)1人給予引進(jìn)機(jī)構(gòu)最高10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)“花都領(lǐng)軍人才”的，每引進(jìn)1人給予引進(jìn)機(jī)構(gòu)最高5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。同一機(jī)構(gòu)每年引才獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)100萬(wàn)元。人才因聘用（勞動(dòng)）合同到期，與企業(yè)續(xù)簽聘用（勞動(dòng)）合同的，或原在本區(qū)用人單位工作服務(wù)，重新到另一用人單位工作服務(wù)的，均不適用本條獎(jiǎng)勵(lì)。本辦法有效期內(nèi)，同一人才被多次引進(jìn)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用僅按一次計(jì)算。（六）【品牌活動(dòng)補(bǔ)貼】 鼓勵(lì)和支持有粵港澳大灣區(qū)及以上區(qū)域影響力的峰會(huì)、論壇等品牌活動(dòng)（主會(huì)場(chǎng)）永久落戶(hù)本區(qū)。入駐機(jī)構(gòu)在本區(qū)主辦、聯(lián)合主辦或承辦區(qū)域性有影響力的行業(yè)峰會(huì)、高端論壇、高端會(huì)展、品牌推介等活動(dòng)，參會(huì)企業(yè)達(dá)50家（含）以上、人數(shù)達(dá)到100人以上規(guī)模，且支出費(fèi)用（扣減政府財(cái)政資助部分）50萬(wàn)元以上的，按照實(shí)際發(fā)生總額（扣減政府財(cái)政資助部分）的30%給予補(bǔ)貼，每場(chǎng)活動(dòng)最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元。（七）【差異化發(fā)展扶持】 對(duì)運(yùn)用新技術(shù)新手段新模式推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新與融合發(fā)展的人力資源傳媒機(jī)構(gòu)、“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”等凸顯人力資源服務(wù)新興業(yè)態(tài)的入駐機(jī)構(gòu)，行業(yè)協(xié)會(huì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、金融、法律、會(huì)計(jì)等與人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性入駐機(jī)構(gòu)，可參考本條發(fā)展扶持項(xiàng)目（一）至（六）給予相應(yīng)扶持，每家機(jī)構(gòu)每年扶持金額累計(jì)最高200萬(wàn)元，具體扶持措施由區(qū)人社部門(mén)與入駐機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。（八）【頭部企業(yè)發(fā)展扶持】 對(duì)帶動(dòng)性強(qiáng)、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)大的人力資源服務(wù)業(yè)頭部或總部型企業(yè)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，按照“一企一策”“一事一議”另行給予重點(diǎn)扶持。第五條 符合本辦法規(guī)定的同一項(xiàng)目、同一事項(xiàng)，已享受花都區(qū)“一企一策”政策或同時(shí)符合花都區(qū)其他扶持政策規(guī)定（含上級(jí)部門(mén)要求區(qū)里配套或者負(fù)擔(dān)資金的政策規(guī)定）的，經(jīng)區(qū)人社部門(mén)核準(zhǔn)，按照“就高不重復(fù)”的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。第六條 申請(qǐng)本辦法第四條扶持項(xiàng)目的入駐機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其獲取獎(jiǎng)勵(lì)資格，已經(jīng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的，追回已經(jīng)發(fā)放的扶持資金，并將其納入信用記錄向社會(huì)公示。（一）提供虛假申報(bào)材料的；（二）未遵循資金使用規(guī)定或合同期滿(mǎn)未完成相關(guān)承諾的；（三）扶持期限內(nèi)發(fā)生改變?cè)诨ǘ紖^(qū)的納稅義務(wù)、減少注冊(cè)資本等行為的；（四）存在其他違反法律、法規(guī)行為的。第七條 本辦法扶持項(xiàng)目的申領(lǐng)指南與業(yè)務(wù)受理由區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，第四條（一）至（七）項(xiàng)扶持項(xiàng)目資金納入?yún)^(qū)人社部門(mén)年度預(yù)算，第四條（八）項(xiàng)扶持項(xiàng)目資金納入相應(yīng)主管部門(mén)年度預(yù)算。本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。鑒于資金撥付的延后性，凡發(fā)生在有效期內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)，可在本辦法有效期屆滿(mǎn)后次年申請(qǐng)兌現(xiàn)。獲得本辦法獎(jiǎng)勵(lì)的涉稅支出由扶持對(duì)象承擔(dān)。本辦法資金的使用和管理應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政資金管理制度，并接受財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督。本辦法由廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  2021年10月27日印發(fā)