中共廣州市從化區委組織部 廣州市從化區科技工業商務和信息化局 廣州市從化區人力資源和社會保障局關于印發廣州市從化區產業人才激勵辦法的通知（已失效）從科工商信規字〔2023〕1號中共廣州市從化區委組織部 廣州市從化區科技工業商務和信息化局 廣州市從化區人力資源和社會保障局關于印發廣州市從化區產業人才激勵辦法的通知各鎮人民政府、街道辦事處，區政府各部門、各直屬機構、有關垂直管理單位：《廣州市從化區產業人才激勵辦法》已經區政府同意，現印發給你們，請認真組織實施。實施中遇到的問題，請徑向區科工商信局反映。中共廣州市從化區委組織部廣州市從化區科技工業商務和信息化局廣州市從化區人力資源和社會保障局2023年4月13日廣州市從化區產業人才激勵辦法第一條為高質量打造從化綠色發展示范區，加快推動從化產業高質量發展，依據《廣東省人才發展條例》《廣州市科技創新條例》等法規規定，結合本區實際，特制定本辦法。第二條 產業高層次人才獎服務區內產業發展，具有較高的學術技術水平和科研開發能力，取得國內外領先技術和科研成果的各類專家，為我區經濟社會發展特別是在區重點產業、戰略性新興產業領域做出突出貢獻的，評為產業高層次人才。產業高層次人才獎勵分為兩類，分別給予10萬元、5萬元的一次性獎勵。第三條 產學研合作專項人才（團隊）獎區內高校與區內企業簽訂產學研合作協議，促進企業產業發展，取得示范性和帶動性效果的高校技術人才（團隊），對經評定符合條件的，每年給予產學研合作專項人才（團隊）獎勵：一等獎8萬元；二等獎5萬元；三等獎2萬元。第四條 技術成果產業化專項人才（團隊）獎區內企業利用高校、科研機構或自身的技術成果進行后續的試驗、開發、應用、推廣等活動，形成新技術、新工藝、新材料、新產品，發展新產業，取得示范性和帶動性效果的人才（團隊），經評定符合條件的，每年給予技術成果產業化專項人才（團隊）獎勵：一等獎10萬元；二等獎6萬元；三等獎3萬元。第五條 人才引進培養獎經認定符合條件的，給予人才引進培養獎勵。首次進入本區企業工作，與工作單位簽訂3年以上勞動合同并辦理就業登記且在本區用人單位連續繳納社會保險費不少于1年（院士可憑個稅證明），按照兩院院士100萬元，正高級職稱人員8萬元，具有博士研究生學歷或具有博士學位人員、副高級職稱人員5萬元，具有碩士研究生學歷或具有碩士學位人員2萬元的標準給予人才引進獎勵。建立成長培養晉升機制。在本區企業工作期間取得正高級職稱給予5萬元一次性獎勵，取得博士研究生學歷或取得博士學位人員、副高級職稱給予3萬元一次性獎勵，取得碩士研究生學歷或取得碩士學位人員給予1萬元一次性獎勵。第六條 企業管理人才和骨干人才獎對注冊地、稅務征管關系、統計關系和實際辦公場地均在從化區內的企業，企業管理人才和骨干人才年度工資總額30萬元以上的；高新技術企業管理人才和骨干人才年度工資總額20萬元以上的，按照上一年度個人對本區地方經濟社會發展貢獻的60％給予獎勵。第七條 產業人才暖心服務完善產業人才服務保障體系，成立產業人才服務工作專項協調小組，配備產業人才服務專員。對于符合本辦法第二條的人才，發放人才卡，提供就醫綠道、子女入學優惠、推薦配偶就業等系列暖心服務。第八條 附則（一）本辦法中涉及以上、不少于的規定時，“以上”均含本數，“不少于”均不含本數。（二）符合本辦法規定的同一項目、同一事項同時符合我區“1+3+5+N”產業政策體系中其他扶持政策規定（含上級部門要求區里配套或負擔資金的政策規定）的，按照從高不重復的原則予以支持，另有規定的除外。第九條 本辦法自發布之日起施行，有效期5年。公開方式：主動公開從化區科技工業商務和信息化局辦公室       2023年4月13日印發

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