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穩住就業“壓艙石”，助“粵字號”經濟巨輪行穩致遠！　　近日，廣東省中山市人社局組織的企業赴廣西招工團“滿載而歸”，最快的一批工人將于元旦后來中山上班。這是廣東新一輪招工季首批出省的招工團。　　一芽知春。近期，疫情防控措施不斷優化，經濟恢復政策大力推動，經濟回暖跡象明顯。企業訂單增加帶來的用工需求，早已被廣東省人社廳的“就業失業動態監測系統”所感知。　　對于企業用工需求的變化，廣東人社部門的反應速度可謂“應聲而起”：12月15日，廣東人社部門啟動“南粵春暖”穩就業促發展特別行動，聚焦農民工穩崗就業和保障企業用工問題，因企施策，排憂解難。佛山和中山兩個制造業大市動手最快：佛山，把貴州黔東南州勞動部門請過來，和企業對接需求；而中山，則是帶著企業去廣西，上門招工。　　剛剛結束的中央經濟工作會議在部署明年的經濟工作時，重點提到了三件事：“突出做好穩增長、穩就業、穩物價工作”。“突出做好”的表述，意味著這三件事意義重大，不容有失！　　地位重要，當然責任重大。當下，廣東正全力以赴保用工，穩就業，助社會經濟發展的航船行穩致遠。正因為這樣，廣東人社部門對就業市場的“風吹草動”十分敏感、格外認真。　　截至11月底，廣東城鎮新增就業122.62萬人，完成年度任務111.5%，占今年全國新增就業的十分之一強。目前，廣東農民工總量4200萬人，其中外省農民工2300萬，約占全國跨省流動農民工總數的32.3%。　　從增量到存量，廣東的穩就業成績堪稱華麗！　　數字是枯燥的，而數字背后的酸甜苦辣和喜怒哀樂，卻是生動而真切的。4200萬名農民工，是個什么概念？相當于波蘭和愛爾蘭兩個國家人口的總和！要組織好、服務好、穩定好這支全球最龐大的勞動力隊伍，其難度可想而知！而這支隊伍，是廣東這個“世界工廠”的制造業基石，他們對于廣東經濟的發展，乃至于對于全國經濟的發展，都是舉足輕重！　　在東莞的一家全球最大規模的制鞋企業里，有位來自四川涼山州的95后年輕人小黃，他的父親母親在這里打工將近20年，現在回家照顧爺爺奶奶去了，他和村里的十幾個年輕人又像父輩一樣，從涼山來到東莞，投身大灣區建設！　　在廣東的2300萬外省農民工中，有412.1萬人和小黃一樣，來自廣西、云南、貴州、四川等省份的脫貧地區，約占東部地區8省吸納脫貧人口務工規模的43.8%。　　12月16日，在佛山和黔東南州勞務協助聯席會議上，黔東南州就業局副局長楊娟說，冬天的季節性用工也很受農民歡迎，“三個月時間，可以掙一兩萬”。對大山深處的農民而言，這的確是一筆可觀的收入。種種這些，意味著廣東的穩就業，不光事關廣東制造業的穩定，還關系到多個中西部省份的脫貧攻堅成果的穩固和鄉村振興大業！　　可見，用“舉足輕重”一詞來形容廣東就業局面對全國社會經濟發展的重要性，當屬恰如其分。　　穩就業，重在一個實字，玩不得半點花哨。廣東穩就業的存量和增量，就是以“積沙成丘”的耐心和韌勁，一個人一個人地積累起來的。　　“全力以赴穩存量、拓增量、提質量、兜底線，確保就業目標任務完成，確保就業局勢總體穩定”。廣東省人社廳黨組成員、副廳長、一級巡視員楊紅山一語破的。　　掌握動態、摸清家底，精準施策。除了通過“就業失業動態監測系統”了解就業市場動態，他們還組織各種專題調研，預判形勢。最近，中山市人社局對全市1300家企業的2萬多名工人進行問卷調查，了解他們春節是否回家、節后何時返工等情況，才決定提前赴廣西啟動春季招工。　　從12月19日到2023年3月底的一百天左右時間里，廣東各地將與重點勞務輸出省聯動，開展就業對接活動兩千場以上，數以萬計的企業將因此穩崗穩產。他們與全國99個鄉村振興縣建立了勞務協作關系，一年四季高效運轉，哪里有剩余勞力？哪里崗位缺人？信息秒達，可迅速完成勞動力和工作崗位的精準對接。　　大學生就業，是每年就業拓增量的重點和難點。今年，廣東實施高校畢業生就業創業十大行動，目前省內應屆高校畢業生去向落實率超過90%。接下來，廣東將一方面通過政策扶持，鼓勵國有企業、基層單位、社會組織、知名大企拿出更多崗位，多渠道挖掘崗位供給潛力；另一方面加大線上線下招聘活動組織力度，提供更多就業見習實習機會，多形式促進供求兩端對接。　　“很多人沒事做，很多事沒人做”，這是全國就業市場的一個痼疾，究其原因，就是勞動者的技能素質和崗位需求不匹配。隨著廣東制造業向數字化、智能化轉型升級對技能人才需求不斷增加，廣東正全力實施“廣東技工”工程、產業技能根基工程以及制造業當家技能支撐工程，加快培育技能人才。　　目前，廣東共有技工院校148所，在校學生超過65萬人，占全國1/7；在2022世界技能大賽特別賽上，廣東金牌獎牌數占了全國的1/3，獲獎選手全部來自技工院校。目前廣東技能人才達1804萬人，其中高技能人才602萬人。新型高素質技能人才多了，給高端技能人才市場解了“渴”。他們還把眼光瞄向英美，拜“洋工匠”為師，培訓高端制造業所需技能人才，助推廣東制造業的高質量發展，目前，廣東正在朝著打造全球最大的高素質技能人才集聚地的目標邁進。　　三年疫情，給廣東的傳統產業尤其是中小企業沖擊很大，穩住中小企業的就業，刻不容緩。當下，廣東正在全省開展送政策、送資金、送服務的“三送”活動，一是雪中送炭，二是摸底調研，以便精準幫扶。今年1-11月，廣東為企業減負769億元，惠及企業350多萬家，今年頭11個月發放失業保險金66.40億元，這項工作還將加大力度，持續進行。　　此外，他們還拓展創業靈活就業“新空間”，通過舉辦廣東“眾創杯”創業創新大賽，推進“1+12+N”港澳青年創新創業基地體系建設，推動零工市場建設，全省一共建成130多個零工市場......通過這些措施建立起失業風險防范和應對機制。　　剛剛結束的廣東省委十三屆二次會議，把就業作為十大民生工程之首，并提出了就業工作的戰略目標：完善就業優先政策，健全重點群體就業支持體系，促進高質量充分就業。　　正值歲尾年頭，是各項工作開新局的關鍵時間節點。穩就業，事關全局，可謂“牽一發而動全身”，任務重，責任大！　　“時時放心不下”，事事落到實處。這，正是廣東上上下下對穩就業促發展的態度和作風！如此，未來可期！