廣州市創(chuàng)新方式建設(shè)“綠馬甲”隊伍為失業(yè)人員再就業(yè)保駕護航　　“原本以為自己這樣的年紀找工作已經(jīng)沒有希望了，沒想到還能找到一份滿意的工作。找工作的過程中，社工幫助了我很多，希望自己能夠像社工一樣幫助其他因為年紀大而找工作受挫的人。”今年48歲的劉女士在駐點街道的“綠馬甲”社工玲姐跟蹤服務(wù)下，入職了逢源人家就業(yè)專員崗位。這是廣州市人社部門2022年就業(yè)領(lǐng)域改革創(chuàng)新項目之一——荔灣區(qū)“綠馬甲行動”就業(yè)專員服務(wù)項目工作開展的一個縮影。　　一是引入社會力量，建立一對一就業(yè)幫扶隊伍。通過購買服務(wù)引入社會力量，組建一支以職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、專業(yè)技能培訓(xùn)師和社工師為主的“綠馬甲”專業(yè)化就業(yè)服務(wù)隊伍，配備18-22名就業(yè)服務(wù)專員駐點街道，開展“一對一”就業(yè)跟蹤、政策宣傳、崗位匹配、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和社工就業(yè)輔導(dǎo)等工作。就業(yè)專員每月以電話詢訪、上門走訪、線上調(diào)查等方式，針對服務(wù)對象就業(yè)意愿、就業(yè)障礙、就業(yè)競爭力的高低采取三維評估分層跟蹤模式。對登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員提供分類分級就業(yè)服務(wù)。截至10月份，“綠馬甲”就業(yè)服務(wù)項目共幫扶全區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)14030人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)4670人，促進創(chuàng)業(yè)4060人，新增就業(yè)12829人。　　二是特色特產(chǎn)培育，推動全鏈條就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。“綠馬甲”就業(yè)服務(wù)專員的介入，逐步形成“訪訓(xùn)”融合的育才體能工作機制。依托“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”三項工程的實施，推薦參與職業(yè)技能培訓(xùn)并考核通過的人員到對口企業(yè)應(yīng)聘，暢通失業(yè)群體提升技能實現(xiàn)再就業(yè)路徑。充分發(fā)揮區(qū)域非遺文化資源優(yōu)勢，借助永慶坊非遺街區(qū)的品牌集聚優(yōu)勢，協(xié)同非遺物質(zhì)文化遺產(chǎn)協(xié)會，圍繞特色非遺項目設(shè)計粵菜師傅及三雕一彩一繡精品課程，將課堂延展到各街道、社區(qū)，讓勞動者在家門口也可以學(xué)到實用的技能，形成“訪談--培訓(xùn)--入行--創(chuàng)業(yè)”全鏈條服務(wù)。截至10月份，開展非遺技能培訓(xùn)1201人次，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)進社區(qū)培訓(xùn)2930人次，促進6953人次就業(yè)。　　三是一企一街扶持，落實全覆蓋就業(yè)需求服務(wù)。走訪聯(lián)系1601家重點企業(yè)和12個園區(qū)，大力挖掘崗位需求，進一步強化區(qū)內(nèi)就業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)。開展服務(wù)中小微企業(yè)政策宣講，上門派送“企業(yè)就業(yè)服務(wù)包”擴大政策覆蓋面。開發(fā)微信公眾號“好工作天天見”欄目、“荔灣招聘”小程序，為企業(yè)和求職者提供24小時不打烊的招聘服務(wù)，開展網(wǎng)絡(luò)招聘248期，約44.27萬人次瀏覽，發(fā)布崗位28294個，“荔灣招聘”小程序共服務(wù)8117名求職者順利就業(yè)。發(fā)動近300家企業(yè)納入“一街一特色”就業(yè)品牌項目，策劃專項活動54場，推動轄區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)廣東三元麥當勞公司通過就業(yè)見習(xí)推薦項目，共提供見習(xí)崗位6442個，組織參加就業(yè)見習(xí)526人，申領(lǐng)見習(xí)補貼542萬元。

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