“培訓有補貼，不用自己花錢，還提升了技術。”34歲的鄧先生通過廣州市“領跑計劃”參加職業(yè)技能培訓，并考取了人工智能訓練師三級證書。從上一家公司離職后，他很快找到新工作，并實現崗位晉升。

　　近年來，廣州市人力資源和社會保障局在全市推廣就業(yè)實訓“領跑計劃”。該計劃以“摸查—實訓—就業(yè)/創(chuàng)業(yè)”全鏈條服務閉環(huán)為核心，聚焦失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點群體，以及制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)等重點企業(yè)需求，確保實訓與就業(yè)需求深度契合。今年，廣州市立足產業(yè)發(fā)展和勞動者就業(yè)需求，結合就業(yè)實訓推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體項目化培訓模式，助力勞動者端穩(wěn)“就業(yè)飯碗”。截至目前“領跑計劃”已培訓200個班次4308人。

　　“領跑計劃”注重精準匹配，通過“雙臺賬”打通供需堵點。各區(qū)人社局深入摸查登記失業(yè)人員等重點人群的求職方向和實訓意愿，建立詳實的勞動者需求臺賬。依托就業(yè)驛站、“羊城技能加油站”等載體，精準引入優(yōu)質培訓資源為重點人群提供技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)實訓等多元化培訓。同時，主動鏈接企業(yè)資源，重點對接用工需求大、吸納實訓學員意愿強的企業(yè)，形成企業(yè)崗位需求清單，并大力開發(fā)社區(qū)服務等崗位，釋放服務業(yè)就業(yè)潛力，為精準定制實訓項目奠定基礎。

　　人工智能相關崗位培訓在越秀區(qū)開班，制造業(yè)（電工）實訓在從化區(qū)開班，番禺區(qū)舉辦了現代服務業(yè)實訓活動……“領跑計劃”服務廣州“制造業(yè)立市”戰(zhàn)略，各市轄區(qū)緊扣企業(yè)實際崗位需求，因人施培、因產施培、因崗施培，聯動職業(yè)培訓機構與院校，共同開發(fā)定制化實訓項目。資源向市場急需、企業(yè)必需領域傾斜，廣泛開展訂單式、套餐制培訓，涵蓋高技能人才、緊缺人才、轉崗培訓、通用素質提升等方向，有效促進了制造業(yè)產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈與培訓鏈的深度融合。

　　實訓實行“培企共同考核”。課程結束后，由實訓機構和用人單位進行考核，同步組織“招聘會”，通過考核的學員可直接與企業(yè)簽約實現就業(yè)或靈活就業(yè)。針對未就業(yè)學員，人社部門持續(xù)跟蹤回訪，動態(tài)優(yōu)化課程，并積極推薦崗位資源，促進重點人群高質量充分就業(yè)。